ヘルパー・介護職 大阪府 大阪市 居宅介護支援事業所の求人

【取材】有限会社ごきげんさんは、柔軟な働き方ができる職場です。訪問ヘルパーの場合、週1回・1時間からの勤務が可能。毎月一人ひとりの勤務希望を聞いてシフトを作成するので、たくさん仕事をしたい方はもちろん、隙間時間で少しだけという働き方も叶います。残業もほぼなく、直行直帰もできるので、終業後の予定を立てやすいことが魅力です。プライベートと仕事を両立させつつ、生活スタイルに合わせて長く働き続けたい方に向いている職場です。 訪問にはバイク、または自転車を使用します。当社が自転車の貸出も行っており、通勤にも使用可能です。

【取材】居宅介護事業所　友では、職員が好きなこと、得意なことを活かせる環境を整えています。そのため、料理が苦手な職員に調理業務をお願いすることはありません。得手不得手以外にも、職員のアレルギーや利用者さまとの相性もしっかり考慮するので、心にゆとりをもって仕事ができる環境です。 また、当事業所では、利用者さまと職員の間に必ず管理者が入って仕事を進めます。利用者さまから要望があった場合も一旦管理者が入って対応するため、利用者さまとの距離を適切に保てる状況です。管理者とは常に情報共有ができているため、困ったことがあればいつでも相談でき、心理的負荷も軽減できます。管理者による適切な指示のもと、ゴールに向かって仕事に向き合いたい方に最適な環境です。

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【取材】絆24十三では、職員の頑張りを明確に評価する仕組みを整えています。 1日の訪問時間と件数の目標を設定し、達成率を計算。達成できた介護職員に対しては、賞与に上乗せして支給しています。目標の訪問時間は約5.7時間、訪問件数は約4.9件です。ケアマネジャーの場合は、担当する利用者さまの目標人数を35名とし、超えた分のインセンティブを支給。努力がしっかりと反映される環境で、職員はモチベーションを高く保ちながら業務にあたれます。 法人全体で年度末に開催しているパーティーでは、毎年職員の表彰を実施しています。表彰の対象となるのは、勤続年数が長い職員や、訪問時間の達成率によって決定したランキングの上位になった職員など。パーティーでの表彰を目標の一つにすることで、職員は仕事に対してより意欲的に取り組めるはずです。

【取材】ヒューマンサポート凛は、ICTを取り入れており、円滑に連携を取り合える環境です。「介舟」「グループLINE」「kintone」を主に活用しています。グループLINEでは、利用者さまの日々の小さな変化などを共有。kintoneでは、検索や保存、集計の機能を活かし、利用者さまの曜日変更や薬の情報など、継続的な内容を共有します。さらに、月に1回程度のミーティングで、ヒヤリハット事例について検討。密な連携の中で、チームで包括的に利用者さまを見守っていける体制です。 また、スタッフそれぞれの「好き」を活かせる日中活動も当事業所の魅力の一つです。日々のレクリエーションはスタッフで話し合って決めています。工作や折り紙など、得意なことを仕事につなげられる環境です。誰にでも活躍でき、やりがいを感じられます。

【取材】ヒューマンサポート凛は、ICTを取り入れており、円滑に連携を取り合える環境です。「介舟」「グループLINE」「kintone」を主に活用しています。グループLINEでは、利用者さまの日々の小さな変化などを共有。kintoneでは、検索や保存、集計の機能を活かし、利用者さまの曜日変更や薬の情報など、継続的な内容を共有します。さらに、月に1回程度のミーティングで、ヒヤリハット事例について検討。密な連携の中で、チームで包括的に利用者さまを見守っていける体制です。 また、スタッフそれぞれの「好き」を活かせる日中活動も当事業所の魅力の一つです。日々のレクリエーションはスタッフで話し合って決めています。工作や折り紙など、得意なことを仕事につなげられる環境です。誰にでも活躍でき、やりがいを感じられます。