【2026年10月更新】大阪府 大阪市旭区 障害者支援施設ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ロードは、職員が無理なく業務にあたれる就業環境を整えています。24時間運営しているなか、朝型・昼型でシフトを分けており、訪問の合間に余分な待機時間が発生しないよう工夫。ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べます。また、1人の利用者さまを複数の訪問ヘルパーで担当しているため、休みの職員がいても滞りなくスケジュールを回せる点が強み。シフトには、有給休暇や希望休が申請どおりに組み込めることがほとんどです。なかには、有休を半日単位で使用したり、連休を取得したりする職員もいます。旅行や家庭の用事など、予定を立てやすい環境です。 当事業所は、残業がほぼ発生しません。実働時間が、1ヶ月あたり160時間の法定労働時間に収まるよう、管理者が調整しているためです。月の途中で職員の実働時間を確認し、均等に訪問予定を組んでいます。1人に負担が偏ることないよう、業務を分担しているところが当事業所の特徴です。

【取材】ロードは、職員が無理なく業務にあたれる就業環境を整えています。24時間運営しているなか、朝型・昼型でシフトを分けており、訪問の合間に余分な待機時間が発生しないよう工夫。ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べます。また、1人の利用者さまを複数の訪問ヘルパーで担当しているため、休みの職員がいても滞りなくスケジュールを回せる点が強み。シフトには、有給休暇や希望休が申請どおりに組み込めることがほとんどです。なかには、有休を半日単位で使用したり、連休を取得したりする職員もいます。旅行や家庭の用事など、予定を立てやすい環境です。 当事業所は、残業がほぼ発生しません。実働時間が、1ヶ月あたり160時間の法定労働時間に収まるよう、管理者が調整しているためです。月の途中で職員の実働時間を確認し、均等に訪問予定を組んでいます。1人に負担が偏ることないよう、業務を分担しているところが当事業所の特徴です。

【取材】ロードは、職員が無理なく業務にあたれる就業環境を整えています。24時間運営しているなか、朝型・昼型でシフトを分けており、訪問の合間に余分な待機時間が発生しないよう工夫。ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べます。また、1人の利用者さまを複数の訪問ヘルパーで担当しているため、休みの職員がいても滞りなくスケジュールを回せる点が強み。シフトには、有給休暇や希望休が申請どおりに組み込めることがほとんどです。なかには、有休を半日単位で使用したり、連休を取得したりする職員もいます。旅行や家庭の用事など、予定を立てやすい環境です。 当事業所は、残業がほぼ発生しません。実働時間が、1ヶ月あたり160時間の法定労働時間に収まるよう、管理者が調整しているためです。月の途中で職員の実働時間を確認し、均等に訪問予定を組んでいます。1人に負担が偏ることないよう、業務を分担しているところが当事業所の特徴です。