【2026年11月更新】大阪府 堺市北区 特別養護老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホームグリーンハウスは、年間休日を113日へ増やし、将来的には120日を目指す方針です。パートに関しては、週1日・短時間からの勤務にも対応する仕組みを用意しています。希望休は毎月3日間ずつ提出でき、基本的にはそのまま反映。家族旅行や帰省などの連続休暇も、事前の相談で取得できます。お子さんの体調不良や感染症による急な休みも、職員同士でカバーし合える体制を整えています。また、有休は半日単位から取得可能。日常のちょっとした用事に合わせて休みを取ることもできます。 残業の少なさも働きやすさを支える特徴です。介護職の残業は月平均3〜4時間程度に収まっています。記録を介護ソフトやタブレットへ移行。インカムの導入で遠くの職員とも連絡をとれるようにし、移動の無駄も減らしてきました。残業が発生するのは、職員の急な欠勤時や月1回の会議のときの30分〜1時間ほどに限られます。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働きたい方に適した環境です。

【取材】特別養護老人ホームグリーンハウスは、年間休日を113日へ増やし、将来的には120日を目指す方針です。パートに関しては、週1日・短時間からの勤務にも対応する仕組みを用意しています。希望休は毎月3日間ずつ提出でき、基本的にはそのまま反映。家族旅行や帰省などの連続休暇も、事前の相談で取得できます。お子さんの体調不良や感染症による急な休みも、職員同士でカバーし合える体制を整えています。また、有休は半日単位から取得可能。日常のちょっとした用事に合わせて休みを取ることもできます。 残業の少なさも働きやすさを支える特徴です。介護職の残業は月平均3〜4時間程度に収まっています。記録を介護ソフトやタブレットへ移行。インカムの導入で遠くの職員とも連絡をとれるようにし、移動の無駄も減らしてきました。残業が発生するのは、職員の急な欠勤時や月1回の会議のときの30分〜1時間ほどに限られます。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働きたい方に適した環境です。

【取材】特別養護老人ホームグリーンハウスは、年間休日を113日へ増やし、将来的には120日を目指す方針です。パートに関しては、週1日・短時間からの勤務にも対応する仕組みを用意しています。希望休は毎月3日間ずつ提出でき、基本的にはそのまま反映。家族旅行や帰省などの連続休暇も、事前の相談で取得できます。お子さんの体調不良や感染症による急な休みも、職員同士でカバーし合える体制を整えています。また、有休は半日単位から取得可能。日常のちょっとした用事に合わせて休みを取ることもできます。 残業の少なさも働きやすさを支える特徴です。介護職の残業は月平均3〜4時間程度に収まっています。記録を介護ソフトやタブレットへ移行。インカムの導入で遠くの職員とも連絡をとれるようにし、移動の無駄も減らしてきました。残業が発生するのは、職員の急な欠勤時や月1回の会議のときの30分〜1時間ほどに限られます。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働きたい方に適した環境です。