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【2026年9月更新】大阪府 有料老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

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NPO法人れんげメディカルグループ

れんげハイツ長居公園みなみヘルパー・介護職の求人

有料老人ホーム

大阪府大阪市東住吉区 / 矢田

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収263,000318,000

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
教育制度あり

【取材】れんげハイツ長居公園みなみは、未経験の方でも安心してスキルアップやキャリアアップを目指せる教育体制を整えています。 入職後の指導は、新人職員一人ひとりの経験に合わせて実施。まずは先輩職員がマンツーマンで付き、慣れるまで丁寧にサポートします。教育にはチェックリストを用いるため覚えるべき業務が明確で、1つずつ着実に習得できるので安心です。独り立ちまでの期間も習熟度に応じて柔軟に調整し、経験者なら約2週間~約1ヶ月、未経験の方にはさらに長い期間をかけてじっくりと指導しています。 スキルアップやキャリアアップのサポートが充実している点も魅力です。グループ内で開催される研修に参加して資格を取得できる支援制度を用意。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の費用は、規定に基づきサポートします。独り立ち後も、毎月の勉強会を通じて継続的に知識を深めていける体制です。 評価制度は年功序列ではなく、仕事ぶりを正当に評価するという社風。実際に、入職から約1年で役職に就いた職員もおり、定期的な面談で本人が望む働き方を確認するなど、キャリア面のフォローも万全です。着実に成長しながら、理想のキャリアを築いていけます。

有料老人ホーム

大阪府和泉市 / 北信太

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収275,000295,000

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
未経験OK・初心者OK
教育制度あり

【取材】住宅型有料老人ホーム はいらいふ和泉では、オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業時間は月平均10時間未満と少なめです。当施設では記録を電子化しているため、事務作業を効率的に進めることができます。また、人手が足りないところにいつでもヘルプ要員が駆けつけられるよう、フリーの人員を配置。職員一人ひとりの負担を削減することに注力しています。 年間休日は約112日あります。有給休暇は半日からの利用が可能。施設長が積極的に声を掛けていることもあり、取得しやすい雰囲気です。連休を取り、旅行を楽しむ職員もいます。 ライフステージの変化に左右されずに働き続けられる点も、当施設の強みです。 職員が家庭の状況に合わせて無理なく勤務できるよう、雇用形態の変更には柔軟に対応しています。育休・産休からの復帰率は8割ほど。子育て中の職員も活躍しています。

有料老人ホーム

大阪府枚方市 / 藤阪

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収275,000295,000

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士 必須
介護福祉士実務者研修 必須
未経験OK・初心者OK
日勤のみ可
教育制度あり

【取材】住宅型有料老人ホーム はいらいふ枚方では、オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業時間は月平均10時間未満と少なめです。当施設では記録を電子化しているため、事務作業を効率的に進めることができます。また、人手が足りないところにいつでもヘルプ要員が駆けつけられるよう、フリーの人員を配置。職員一人ひとりの負担を削減することに注力しています。 年間休日は約112日あります。有給休暇は半日からの利用が可能。施設長が積極的に声を掛けていることもあり、取得しやすい雰囲気です。連休を取り、旅行を楽しむ職員もいます。 ライフステージの変化に左右されずに働き続けられる点も、当施設の強みです。 職員が家庭の状況に合わせて無理なく勤務できるよう、雇用形態の変更には柔軟に対応しています。育休・産休からの復帰率は8割ほど。子育て中の職員も活躍しています。

有料老人ホーム

大阪府羽曳野市 / 高鷲

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収275,000295,000

介護福祉士実務者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
介護福祉士 必須
未経験OK・初心者OK
教育制度あり

【取材】住宅型有料老人ホーム Care Villa 羽曳野では、オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業時間は月平均10時間未満と少なめです。当施設では記録を電子化しているため、事務作業を効率的に進めることができます。また、人手が足りないところにいつでもヘルプ要員が駆けつけられるよう、フリーの人員を配置。職員一人ひとりの負担を削減することに注力しています。 年間休日は約112日あります。有給休暇は半日からの利用が可能。施設長が積極的に声を掛けていることもあり、取得しやすい雰囲気です。連休を取り、旅行を楽しむ職員もいます。 ライフステージの変化に左右されずに働き続けられる点も、当施設の強みです。 職員が家庭の状況に合わせて無理なく勤務できるよう、雇用形態の変更には柔軟に対応しています。育休・産休からの復帰率は8割ほど。子育て中の職員も活躍しています。

有料老人ホーム

大阪府豊中市 / 庄内

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,4201,470

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
正社員登用あり

【取材】住宅型有料老人ホームカレッタハウス豊中・浜は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府豊中市 / 庄内

New
パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,320

介護福祉士 必須
正社員登用あり

【取材】住宅型有料老人ホームカレッタハウス豊中・浜は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府豊中市 / 庄内

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収228,260261,260

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
昇給あり

【取材】住宅型有料老人ホームカレッタハウス豊中・浜は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府東大阪市 / 河内花園

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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,320

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士 必須
正社員登用あり

【取材】住宅型有料老人ホーム ケア・ブリッジ河内花園は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府東大阪市 / 河内花園

New
正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収228,000278,000

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士 必須
昇給あり

【取材】住宅型有料老人ホーム ケア・ブリッジ河内花園は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府東大阪市 / JR俊徳道

New
パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

日給24,32525,125

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 必須
正社員登用あり

【取材】住宅型有料老人ホーム ケア・ブリッジ永和は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府東大阪市 / JR俊徳道

New
パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,320

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士 必須
正社員登用あり

【取材】住宅型有料老人ホーム ケア・ブリッジ永和は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府東大阪市 / JR俊徳道

New
正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収228,260261,260

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士 必須
昇給あり

【取材】住宅型有料老人ホーム ケア・ブリッジ永和は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

有料老人ホーム

大阪府東大阪市

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収272,000305,000

賞与 年2

介護職員初任者研修 必須
教育制度あり

【取材】住宅型有料老人ホームmusubiは採用において、「入居者さまの役に立ちたい」という熱意を重視していることもあり、職員は優しい人ばかりです。皆でより良いケアを目指し、日ごろから「こういう方法はどうだろう」といった相談をし合っています。温かい仲間と、理想の介護を追求していける職場です。 また、ITツールを活用し、法人内の多職種と密に連携できる点も強みです。介護・看護・調理といった部門の職員同士が、社内アプリ「TUNAG(ツナグ)」のチャットでスムーズに連絡できる仕組みを整えています。必要な情報をリアルタイムで共有し、チーム一丸で入居者さまを支えられる体制です。 さらに、看護師が24時間常駐していることも心強いポイント。夜勤は介護職2名と看護師1名の体制で、先輩職員だけでなく、看護師からもサポートを受けられます。安心して入居者さまと向き合える場所です。

有料老人ホーム

大阪府松原市

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収170,000

介護職員初任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

【取材】パームコートまつばらは、職員がゆとりをもって働ける環境作りに努めています。残業はほとんどありません。職員間の役割分担を明確にしたり、タブレットを活用した業務のICT化を推進したりすることで効率良く作業ができる環境を整えています。万が一業務が長引く際も、次のシフト担当者へ引き継ぐという共通認識が定着しており、チームでカバーしあう風土です。オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間を大切にできます。 また、業務中も穏やかに、落ち着いて介護に取り組める雰囲気が自慢です。職員一人ひとりが利用者さまと丁寧に向き合うことを重視しているため、時間を理由に急かしたりするようなことはほぼありません。互いの介護観を尊重しあい、和やかな空気が流れている職場です。精神的な余裕を持ちながら、日々の介護業務に臨めます。

有料老人ホーム

大阪府松原市

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,177

介護職員初任者研修 必須
普通自動車運転免許 必須
昇給あり

【取材】パームコートまつばらは、職員がゆとりをもって働ける環境作りに努めています。残業はほとんどありません。職員間の役割分担を明確にしたり、タブレットを活用した業務のICT化を推進したりすることで効率良く作業ができる環境を整えています。万が一業務が長引く際も、次のシフト担当者へ引き継ぐという共通認識が定着しており、チームでカバーしあう風土です。オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間を大切にできます。 また、業務中も穏やかに、落ち着いて介護に取り組める雰囲気が自慢です。職員一人ひとりが利用者さまと丁寧に向き合うことを重視しているため、時間を理由に急かしたりするようなことはほぼありません。互いの介護観を尊重しあい、和やかな空気が流れている職場です。精神的な余裕を持ちながら、日々の介護業務に臨めます。

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

大阪府大阪市鶴見区 / 鶴見緑地

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収203,000

賞与 年2

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

大阪府大阪市鶴見区 / 鶴見緑地

パート・アルバイト

ヘルパー・介護職施設の求人

時給1,200

賞与 年23ヶ月分)

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

大阪府大阪市鶴見区 / 鶴見緑地

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収203,000

賞与 年2

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有料老人ホーム

大阪府高槻市

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収237,250251,500

賞与 年21ヶ月分)

正社員登用あり
資格取得支援制度あり

有料老人ホーム

大阪府高槻市

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収254,250

賞与 年21ヶ月分)

正社員登用あり
資格取得支援制度あり

株式会社ライフケア・ビジョン

はっぴーらいふ吹田ヘルパー・介護職の求人

有料老人ホーム

大阪府吹田市 / 吹田

正社員

ヘルパー・介護職訪問 / 施設の求人

月収244,250

賞与 年21ヶ月分)

資格取得支援制度あり

有料老人ホーム

大阪府高槻市

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収244,250251,500

賞与 年21ヶ月分)

正社員登用あり
資格取得支援制度あり

株式会社ライフケア・ビジョン

はっぴーらいふ吹田ヘルパー・介護職の求人

有料老人ホーム

大阪府吹田市 / 吹田

資格取得支援制度あり

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

大阪府豊中市 / 服部天神

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収279,000

賞与 年2300000ヶ月分)

正社員登用あり
制服付与
資格取得支援制度あり

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

大阪府豊中市 / 服部天神

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収265,000

賞与 年2300000ヶ月分)

正社員登用あり
制服付与
資格取得支援制度あり

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

大阪府豊中市 / 服部天神

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収265,000

賞与 年2300000ヶ月分)

正社員登用あり
制服付与
資格取得支援制度あり

介護老人保健施設、有料老人ホーム

大阪府大阪市生野区 / 寺田町

正社員

ヘルパー・介護職施設の求人

月収220,000

賞与 年22.17ヶ月分)

資格取得支援制度あり

有料老人ホーム、訪問介護ステーション

大阪府八尾市 / 近鉄八尾

正社員

ヘルパー・介護職訪問の求人

月収188,000238,000

賞与 年22.5ヶ月分)

正社員登用あり
制服付与
日勤のみ可
週休2日

有料老人ホーム、訪問介護ステーション

大阪府八尾市 / 近鉄八尾

正社員

ヘルパー・介護職訪問の求人

月収188,000238,000

賞与 年22.5ヶ月分)

正社員登用あり
日勤のみ可
週休2日

有料老人ホーム、訪問介護ステーション

大阪府八尾市 / 近鉄八尾

正社員

ヘルパー・介護職訪問の求人

月収188,000228,000

賞与 年22.5ヶ月分)

正社員登用あり
制服付与
日勤のみ可
週休2日
【2026年9月更新】大阪府 有料老人ホーム ヘルパー・介護職の求人/転職/給料なら【レバウェル】 4ページ目