【2026年10月更新】大阪府 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】あさひ生野デイサービスは、制度や体制を柔軟にアップデートし、プライベートと両立しやすい職場づくりを追求しています。 1日あたりの業務量に無理がなく、ゆとりをもって勤務時間内に翌日の準備まで終えられるため、残業がほとんど発生していません。職員は、終業後の時間をしっかりと確保し、有効活用できます。 当施設は、土曜日・日曜日が休みの週休2日制であるほか、希望休の取得も可能。連休を取って帰省や旅行の計画も立てられます。有給休暇は希望どおりに取得できるよう、職員同士で相談し合いながら調整しています。自分の時間も大切に過ごしたい方に最適な環境です。 当施設には、子育て中の方も働きやすい環境があります。職員は、家庭の状況に変化があったときや産休・育休からの復帰後などに、希望に沿って勤務日数・勤務時間帯の変更に関する相談も可能。お子さまの送迎がある場合は、間に合うように出退勤の時間を調整することもできます。ライフステージが変わっても働き続けられる環境であることが、当施設の大きな魅力です。

【取材】グループホームアイケア城東は、介護を未経験の方も業務を着実に身に付けていくことができる環境です。当施設のシフトは日勤・早番・遅番・夜勤の約4種類。入職後は、まず日勤からOJTをスタートします。役職者がメインとなり、シフトの合う先輩職員が新人職員の指導を担当。チェックリストに沿って、できる・できないを見極めながら段階的に教育を進めます。随時面談で新人職員の不安な点を丁寧にフォローするので、いつでもご相談ください。夜勤もいきなり一人ではなく、先輩職員と一緒に始められるので安心です。入居者さまは基本的に夜間はお休みになっているため、さほど難しい業務はありません。自分のペースで仕事を覚えていけます。 当施設では、規定の条件を満たす介護福祉士実務者研修と介護福祉士の資格取得を目指す職員に対し、費用を補助。認知症ケアや口腔ケア、ボディメカニクスといった介護に役立つ研修を受講する際も相談次第で必要な費用を支援しており、スキルアップも可能です。

【取材】グループホームクレールの職員教育は、認知症の基礎知識やカンフォータブルケアについての座学からスタートしています。その後、現場での教育に移り、1ヶ月は日勤業務、2か月目から夜勤業務を覚えてもらいます。約2か月間の教育期間を経て独り立ちです。教育期間中の夜勤は3名体制にしており、どちらのユニットにも先輩職員がいるため、何かあったときにもすぐに相談できる環境。独り立ち後は月5回程度、夜勤をお任せする予定です。 また、当施設は月1回の社内研修を実施。各利用者さまへのケアの見直しや、ベテラン職員によるロールプレイングを行い、介護技術向上を目指しています。 資格を取得したい方は、資格支援制度も活用できます。初任者研修をはじめ、実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーが対象。資格に応じて、受験料や研修費用を施設で負担しています。

【取材】アポロン池田では、「本物の介護」の提供を目指しています。当施設の考える本物の介護とは、利用者さまの残存能力を尊重し、できることはできるまでお待ちすることです。 ご自分で靴を履ける方に対しては、少し時間がかかっても履き終えるまで待ちます。ご家庭で料理をしてきた方には、「食材を切ってみましょう」と提案。利用者さまが日常的な動作の感覚を取り戻したり、維持したりできるよう、スタッフは傍らで支援します。 このようなケアは時間がかかるものの、利用者さまの認知症の進行を抑え、ご利用者さまに生きがいを感じていただくことにもつながります。 このように、当施設は利用者さま一人ひとりの人間性を尊重した介護が実現できる職場です。 また、当施設では、「凡事徹底」をモットーに掲げています。常に礼儀や笑顔を忘れずに、利用者さまのことを第一に考えられる方、利用者さまを敬い支援することに喜びを感じられる方は大歓迎です。

【取材】重度障害者グループホーム　笑恵はプライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。週休2日制のシフト制で、希望休は月に約4日まで申請できます。有休に関しては事前に相談すれば取得可能です。連休も2～3日ほどであれば、相談を受け付けています。当施設は残業がほとんど発生しないため、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 日勤は午前9時から午後6時までで、夜勤は午後6時から次の日の午前9時までの勤務です。休憩時間は決まっておらず、タイミングをみてとっています。当施設では基本的に夜勤ができる方を希望していますが、日勤のみの働き方にもできるだけ対応。望んでいるワークスタイルがあればまず相談してください。

【取材】重度障害者グループホーム　笑恵はプライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。週休2日制のシフト制で、希望休は月に約4日まで申請できます。有休に関しては事前に相談すれば取得可能です。連休も2～3日ほどであれば、相談を受け付けています。当施設は残業がほとんど発生しないため、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 日勤は午前9時から午後6時までで、夜勤は午後6時から次の日の午前9時までの勤務です。休憩時間は決まっておらず、タイミングをみてとっています。当施設では基本的に夜勤ができる方を希望していますが、日勤のみの働き方にもできるだけ対応。望んでいるワークスタイルがあればまず相談してください。

【取材】グループホーム 野田いやし園は、主任ケアマネジャーを含む全6名の男女のスタッフが在籍しています。スタッフの年齢層は40代が中心で、ケアマネジャーとして経験を積んできた方がほとんど。優しい性格のスタッフばかりなので、対応の仕方や困ったことがあっても、なんでも相談しやすい環境です。また、併設する特別介護老人保健施設の施設長は元々ケアマネジャーとして活躍していた大ベテランさん。難しい案件があったときなどに相談できたり、アドバイスをもらったりと、気軽に連携が図れる環境なので、さまざまな意見を取り入れながらケアマネジャーとして経験の幅を広げていけます。 法人内のスタッフ以外だけでなく、外部の方々とも交流する機会が多くあるのは当事業所の特徴の1つです。当施設では、外部関係者と交流が図れるサロンの開催をしたり、地域の方もご参加いただく法人主催のバザーを催したりと、さまざまな方々と関わる機会を設けています。