【2026年9月更新】滋賀県 大津市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】ぐらんしーる近江神宮北では、週休2日制をとっています。各職員が希望休を取れるように、みんなで協力してシフトを回しています。管理者からの促しもあり、有休消化率も高いです。希望日がほぼ通るので、自分の都合に合わせてきちんと休めます。 また、当施設は残業がほとんどありません。発生するのは、利用者さまに関わるイレギュラーな対応が必要なときだけです。職員によっては片付けのために残業をする方もいますが、多くても1日あたり10～15分程度、1ヶ月あたり3～4時間程度となっています。 当施設では、ライフステージが変化しても職員が働き続けやすいよう工夫しており、子育てや親の介護をしながら勤務している職員も多数活躍中です。午前9時から午後3時までの勤務で、子どもを保育園に預けている間のみ働いているパート職員もいれば、親の通院がある日に優先的に希望休を取っている正社員もいます。できる限りのサポートをしながら、職員が私生活と両立しやすいような職場環境を作り上げています。

【取材】ぐらんしーるデイサービスセンターでは、週休2日制をとっています。各職員が希望休を取れるように、みんなで協力してシフトを回しています。管理者からの促しもあり、有休消化率も高いです。希望日がほぼ通るので、自分の都合に合わせてきちんと休めます。 また、当事業所は残業がほとんどありません。発生するのは、利用者さまに関わるイレギュラーな対応が必要なときだけです。職員によっては片付けのために残業をする方もいますが、多くても1日あたり10～15分程度、1ヶ月あたり3～4時間程度となっています。 当事業所では、ライフステージが変化しても職員が働き続けやすいよう工夫しており、子育てや親の介護をしながら勤務している職員も多数活躍中です。午前9時から午後3時までの勤務で、子どもを保育園に預けている間のみ働いているパート職員もいれば、親の通院がある日に優先的に希望休を取っている正社員もいます。できる限りのサポートをしながら、職員が私生活と両立しやすいような職場環境を作り上げています。

【取材】ぐらんしーるデイサービスセンターでは、週休2日制をとっています。各職員が希望休を取れるように、みんなで協力してシフトを回しています。管理者からの促しもあり、有休消化率も高いです。希望日がほぼ通るので、自分の都合に合わせてきちんと休めます。 また、当事業所は残業がほとんどありません。発生するのは、利用者さまに関わるイレギュラーな対応が必要なときだけです。職員によっては片付けのために残業をする方もいますが、多くても1日あたり10～15分程度、1ヶ月あたり3～4時間程度となっています。 当事業所では、ライフステージが変化しても職員が働き続けやすいよう工夫しており、子育てや親の介護をしながら勤務している職員も多数活躍中です。午前9時から午後3時までの勤務で、子どもを保育園に預けている間のみ働いているパート職員もいれば、親の通院がある日に優先的に希望休を取っている正社員もいます。できる限りのサポートをしながら、職員が私生活と両立しやすいような職場環境を作り上げています。

【取材】ぐらんしーる近江神宮北では、週休2日制をとっています。各職員が希望休を取れるように、みんなで協力してシフトを回しています。管理者からの促しもあり、有休消化率も高いです。希望日がほぼ通るので、自分の都合に合わせてきちんと休めます。 また、当施設は残業がほとんどありません。発生するのは、利用者さまに関わるイレギュラーな対応が必要なときだけです。職員によっては片付けのために残業をする方もいますが、多くても1日あたり10～15分程度、1ヶ月あたり3～4時間程度となっています。 当施設では、ライフステージが変化しても職員が働き続けやすいよう工夫しており、子育てや親の介護をしながら勤務している職員も多数活躍中です。午前9時から午後3時までの勤務で、子どもを保育園に預けている間のみ働いているパート職員もいれば、親の通院がある日に優先的に希望休を取っている正社員もいます。できる限りのサポートをしながら、職員が私生活と両立しやすいような職場環境を作り上げています。

【取材】ぐらんしーる近江神宮北では、週休2日制をとっています。各職員が希望休を取れるように、みんなで協力してシフトを回しています。管理者からの促しもあり、有休消化率も高いです。希望日がほぼ通るので、自分の都合に合わせてきちんと休めます。 また、当施設は残業がほとんどありません。発生するのは、利用者さまに関わるイレギュラーな対応が必要なときだけです。職員によっては片付けのために残業をする方もいますが、多くても1日あたり10～15分程度、1ヶ月あたり3～4時間程度となっています。 当施設では、ライフステージが変化しても職員が働き続けやすいよう工夫しており、子育てや親の介護をしながら勤務している職員も多数活躍中です。午前9時から午後3時までの勤務で、子どもを保育園に預けている間のみ働いているパート職員もいれば、親の通院がある日に優先的に希望休を取っている正社員もいます。できる限りのサポートをしながら、職員が私生活と両立しやすいような職場環境を作り上げています。

【取材】デイサービスみずうみでは、リハビリ担当や入浴担当などの当番制で業務を担当。すべてのスタッフが、同じクオリティのサービスを提供できます。役割分担では、リハビリのメニューごとに担当を振り分けているほか、入浴とリハビリの調整役など、細かく分かれていることが特徴です。 あらかじめ決まっていることをテキパキと進めるだけなので、「何をして良いのか分からない」という状態になることはありません。「自分でやるべき業務を探すことが苦手」「決められていることを進めることが得意」という方に、ぴったりの職場です。 また、当施設の利用者さまはご自身で着替えができる方ばかりで、入浴介助の際にスタッフに掛かる身体的な負担は少なめです。介護スキルに自信のない方も活躍できます。

【取材】デイサービスみずうみでは、リハビリ担当や入浴担当などの当番制で業務を担当。すべてのスタッフが、同じクオリティのサービスを提供できます。役割分担では、リハビリのメニューごとに担当を振り分けているほか、入浴とリハビリの調整役など、細かく分かれていることが特徴です。 あらかじめ決まっていることをテキパキと進めるだけなので、「何をして良いのか分からない」という状態になることはありません。「自分でやるべき業務を探すことが苦手」「決められていることを進めることが得意」という方に、ぴったりの職場です。 また、当施設の利用者さまはご自身で着替えができる方ばかりで、入浴介助の際にスタッフに掛かる身体的な負担は少なめです。介護スキルに自信のない方も活躍できます。