【2026年8月更新】東京都 北区 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】ぬくもりの里豊島では、夜勤専従として落ち着いて業務に取り組めます。勤務時間は午後5時30分～翌日の午前9時で、主な業務は食事の準備。衛生面や食品ロスを考慮して調理済みのおかずを導入しているのが特徴です。ご飯を炊いたりお弁当を温めたりする程度で、調理業務はほとんどありません。食事のあとは、記録作成やそのほかの日常業務を落ち着いて行えます。 さらに、夜勤中の休憩時間を有効に活用できる点も当施設の魅力です。午後10時の就寝後から翌午前5時30分までが休憩時間。約30分の見回りを3回ほど行う以外は、勉強をするといったように自分の時間に充てられます。朝は午前5時30分から朝食の準備や掃除、日用品の不足確認などを行い、勤務終了です。バタバタとした忙しさがなく、心にゆとりを持って働ける環境が整っています。

【取材】デイサービスひまわりⅠでは、要介護1～2程度の方に多くご利用いただいています。利用者さまは比較的自立している方が多く、活気がある職場です。当施設の職員の主な業務は健康管理や入浴・食事・トイレ介助、レクリエーションなどで、1日あたり20～35名の方を職員全員で支援しています。 送迎業務は基本的に専属のドライバーが行います。介護職員は添乗業務に専念できるので、運転ができない方も心配いりません。運転免許がない方や車の運転が苦手な方の応募も歓迎しています。また、送迎時には利用者さまのご家族とお話しする機会がたくさんあります。ご家族からも「ありがとう」という言葉をいただいたり、サービスに満足していただき利用時間の延長につながったりしたときは、やりがいや達成感を覚える瞬間です。