【2026年11月更新】東京都 北区 居宅介護支援事業所ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】エイプレイス赤羽は現場でのプロフェッショナルを目指す方はもちろん、さらにキャリアアップも叶えたいという方も応援します。当法人は役職に就くときの年齢は問いません。そのため、なかには27歳で管理職になったスタッフも。仕事へのやる気が見られ、素質の部分で人をまとめる力や発信力などのある方には適切に評価を行い、チャンスを与えます。介護経験を積んだうえで、ぜひ得意なことを知り、頑張ってどういったところを伸ばしていきたいかを見つけてください。当法人で、なりたい自分を叶えてくれるとうれしいです。 現在も成長をつづける当法人では今後も事業の拡大を見込んでおり、さまざまなキャリアを選択可能。管理者や所長、エリアマネジャーといった役職だけでなく、営業やコンサルタントといった職種なども幅広く用意しています。 当法人は自由に発言しやすい雰囲気があり、スタッフが新しくやってみたいことにもできる限り対応。過去には「制服を変えたい」というスタッフの声で、新しくしたこともあります。また、スタッフの相談に乗り、体調面やプライベート面を考慮して働き方を変更したことも。どんなことも気軽に話せる体制を整えています。

【取材】居宅介護エンジェライトでは、介護が未経験からでも段階的に業務を身につけられます。入職後は、先輩のサポートのもとで業務をスタート。利用者さまごとの対応や現場での動きに少しずつ慣れていきます。ご家庭ごとの味付けや、利用者さまとの会話のコツなど、実践しながら教える体制。2～3週間の同行訪問を通じて業務を身につけていく流れです。丁寧な指導により、自信をもってステップアップしていけます。 また、資格取得のサポートも手厚く、働きながらスキルアップを目指せます。同行援護従業者養成研修といった資格の受講費用や交通費は、基本的に会社が全額負担。実際に、無資格で入職し、制度を利用して介護職員初任者研修の資格を取得した職員もいます。着実に一歩ずつ成長していける環境です。

【取材】居宅介護エンジェライトでは、介護が未経験からでも段階的に業務を身につけられます。入職後は、先輩のサポートのもとで業務をスタート。利用者さまごとの対応や現場での動きに少しずつ慣れていきます。ご家庭ごとの味付けや、利用者さまとの会話のコツなど、実践しながら教える体制。2～3週間の同行訪問を通じて業務を身につけていく流れです。丁寧な指導により、自信をもってステップアップしていけます。 また、資格取得のサポートも手厚く、働きながらスキルアップを目指せます。同行援護従業者養成研修といった資格の受講費用や交通費は、基本的に会社が全額負担。実際に、無資格で入職し、制度を利用して介護職員初任者研修の資格を取得した職員もいます。着実に一歩ずつ成長していける環境です。

【取材】介護プランセンターそれいゆでは、ワークライフバランスを保って働けます。職員それぞれで業務のスケジュール管理を行っており、自分で予定を調整してお休みを取ることも可能です。有休の消化率も高く、プライベートの充実が図れます。お子さんの学校行事の際にもお休みが取りやすく、家庭と仕事の両立が目指せる環境です。 当事業所には、事務職員が在籍。利用者さまの書類作成や情報の入力などもでき、ケアマネジャーをフォローしています。ケアマネジャーは、事務作業の負担を軽減しながら利用者さまとの関わりに、より専念できる体制です。 また、状況に合わせて直行直帰もできます。基本的に個人の裁量にお任せしており、「利用者さまの訪問が終わったのが定時間際だった」というときに便利です。状況に合わせて柔軟に判断できます。