【2026年9月更新】東京都 荒川区 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】ケアサポートエンジェル町屋店の強みは、利用者さまに合わせた多様なケアを提供できることです。利用者さまの年齢層は2～100歳で、中にはALSや筋ジストロフィーなど、難病を抱える方もいらっしゃいます。さまざまな障がいや疾患がある方をサポートしているため、移動支援や同行援護など、専門的な支援の機会も多めです。また、一定の研修をクリアした職員は、胃ろうやたんの吸引などの医療的ケアも提供可能。職員は幅広いサービスを通して、実践的なスキルを身に付けられます。日常生活のサポートだけでなく、専門的な知識もインプットできるので、新しいことに挑戦して成長していきたい方に最適です。 加えて、他事業所との連携が密であることも魅力です。当事業所が位置する荒川区は訪問型の介護施設の数が多く、中にはサービスを併用している利用者さまも。そのため、事業所の間には自然と協力体制が生まれており、利用者さまの情報を共有しながら支援を行っています。ときには、他事業所の職員と2人で入浴介助をすることもあるほどです。情報交換をしたり雑談をしたりと、交流しながら業務にあたっています。協調性がある方は特に活躍できるはずです。

【取材】シルバー茶論田端新町の介護職員は食事、入浴、排泄の介助すべてに携わります。お風呂の介助は基本的に1対1で行いますが、重度の方は2人で介助することも。浴槽に入るのが難しい方はシャワーで対応します。一人ひとりの身体状況に応じた介助の仕方を学ぶことが可能です。 なお、レクリエーションは利用者さまにモニターを見ながら行ってもらっているため、職員が利用者さまを前に緊張してしまうということはありません。レクリエーションに苦手意識のある方も安心して働ける環境です。 また、昼食は施設内で手作りしたものを提供しており、介護職員のなかで料理が好きな方や得意な方には調理もお任せしています。出来立ての温かい食事が利用者さまにも好評です。 当施設では、技術面というよりはどちらかというと人柄を重視して採用を行っています。利用者さまに優しく接することができる方、自分の親を介護するように親身になってサービス提供できる方であれば活躍できます。