【2026年10月更新】東京都 柔道整復師の求人/転職/給料21ページ目

【取材】当施設の定員は14名と小規模なので、利用者さま全員の顔と名前を自然に把握できます。利用者さまとの距離が近いため、一人ひとりにじっくり向き合ったケアがしたい方におすすめです。 また、当施設は、送迎時に利用者さまのご家族と話をする機会が多く、何でも相談してもらえるような関係を築いています。ご家族から得た利用者さまの情報をもとに、利用者さまのニーズに合ったきめ細やかなケアができるのが強みです。 このような信頼関係を築くためには、正しい接遇マナーを身につける必要があると当施設では考えており、適切な態度や言葉遣いなどの接遇面の教育を強化しています。管理者が基本からじっくり教えているので、どんな場面でも役立つスキルが身につくのも、当施設で働くメリットです。 正しい接遇マナーと利用者さまへの思いやりの気持ちを大切に、アットホームな雰囲気の施設を作り上げていきましょう。

【取材】整体院　眞こちゃんでは職員に負担を掛けないよう配慮しており、無理なく働ける環境を整えています。夏季休暇と冬季休暇は各5日間あり、有給休暇とつなげて長期休暇を連続で取ることも可能です。そのため、連休を利用して心身の疲れをしっかりと癒やすことができます。そのほか、福利厚生の一環として、従業員価格で整体サービスを受けられるのも魅力です。施術で疲れた体をこまめにメンテナンスしながら、自分らしくいきいきと働いてくださいね。 また当院ではライフスタイルに合わせた働き方を推奨しており、基本的に希望のシフトで働けます。各職員が希望休を申請した結果シフトに穴が空くようであれば、職員同士で協力し合いながらスケジュールを調整。家庭の都合や体調に合わせて、無理のないペースで働ける環境です。

【取材】狛江はく整形外科はスタッフ同士の声掛けが活発な、風通しの良い職場です。 スタッフは、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、診療放射線技師、事務職員などさまざまな職種が在籍していますが、職種に関わらず全体で協力して業務に取り組んでいます。 たとえば、来院された患者さまの状態が重い際には、「お辛そうな方がいるので優先対応が必要かもしれない」と、事務職員から看護師や医師に相談することも。一人ひとりの患者さまに適切な対応をするため、その都度迅速に連携しています。 治療方針についても、医師やリハビリに関わるスタッフが気軽に話し合える雰囲気です。「筋膜リリース注射を受けられた方の状態はどうかな？」「運動器リハビリを取り入れてみましょうか」などと意見を交わし合い、患者さまへのより良い治療につなげています。 和気あいあいとした雰囲気があり、気になることはすぐに誰かに相談しながら、スムーズに業務を進めていける職場です。

【取材】狛江はく整形外科はスタッフ同士の声掛けが活発な、風通しの良い職場です。 スタッフは、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、診療放射線技師、事務職員などさまざまな職種が在籍していますが、職種に関わらず全体で協力して業務に取り組んでいます。 たとえば、来院された患者さまの状態が重い際には、「お辛そうな方がいるので優先対応が必要かもしれない」と、事務職員から看護師や医師に相談することも。一人ひとりの患者さまに適切な対応をするため、その都度迅速に連携しています。 治療方針についても、医師やリハビリに関わるスタッフが気軽に話し合える雰囲気です。「筋膜リリース注射を受けられた方の状態はどうかな？」「運動器リハビリを取り入れてみましょうか」などと意見を交わし合い、患者さまへのより良い治療につなげています。 和気あいあいとした雰囲気があり、気になることはすぐに誰かに相談しながら、スムーズに業務を進めていける職場です。

【取材】あいクリニックは、整形外科が未経験の方やブランクがある方でも、着実に成長できる職場です。入職後は、自主性を尊重しながらすぐ側で温かく見守る方針。すぐフォローに入れる位置に先輩職員がいるため、疑問や困りごとが出た際は、その場ですぐ質問できます。改めて確認したいことがある場合は、看護師は指導担当者へ、理学療法士はリーダーへいつでも相談可能。頼れる相手が明確で、些細な不安もスムーズに解消できます。 また、働きながら知識量を増やし、専門性を高められます。看護師には、新薬を採用するタイミングや治療法の変更時に勉強会を開催。新しい知識を、スムーズに取り入れられます。理学療法士には、外部研修への参加費用を補助する制度を用意。専門的な知識や技術を学び、院内へ還元しながら自身のスキルアップに繋げられます。インプットと実践を繰り返しながら、着実に成長できる環境です。

【取材】特別養護老人ホームブルーポピーに入職後は、1週間ほどシフト勤務に入らず、事務所での研修に専念してもらいます。最初に基礎を固められるので、安心感をもって現場に出られます。 現場に出てからは、所属するユニットの職員全員がチームとなって新人さんをサポート。OJTファイルで進捗を共有しているため、足並みを揃えて教育を進められます。複数職員と関わりながら業務を学んでいけるので、「教育担当者と相性が合わない」といった心配ごともありません。 また、当施設では、希望に応じて専門性の高い介護スキルを追求できます。喀痰吸引といった専門性の高いスキルを磨く研修が豊富にあり、プロとして成長できる機会が整っている点も魅力です。介護職員初任者研修のみお持ちの方に向けては、法人内で年1回ほど、実務者研修を開催。介護福祉士実務者研修だけでなく、介護福祉士の資格を取得したいとお考えの方にも最適な仕組みです。実務経験を積みながら、介護領域のプロフェッショナルを目指せます。