【2026年11月更新】東京都 年間休日120日以上幼稚園教諭の求人/転職/給料| 8ページ目

【取材】源法寺幼稚園は、職員間の連携・相談がしやすい職場です。満3歳・3歳クラスに担任2名ずつと4歳・5歳クラスに担任1名ずつ。プラス、4歳・5歳クラスには計4クラスで1名の補助職員がついて業務を行っています。各学年2名以上の担当職員がいるので、連携がしやすい環境です。たとえば、園児から目が離せないときも、「ちょっとここ見てて」など、職員同士で協力。園児の対応に悩んだときも、相談をしやすいのが魅力です。 また、運動会などの行事は職員2名ほどで担当者となり、内容を考えます。他の職員の意見も聞きながら運営。行事をとおして、担任職員以外とも交流ができ相談しやすい関係性が築けるので、困ったことや心配なことも、1人で抱え込まずに働けます。

【取材】陽のあたるばしょ 晴見町店の魅力は、職員同士で日頃から活発な意見交換を行っていることです。年齢や勤続年数に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、ミーティングでは20代の若手職員も積極的にアイデアを発信しています。また、チャットツールを導入しているため、ミーティングを待たずにリアルタイムで情報やアイデアを共有することも可能です。実際に、チャット上で「この子には次からこういう声掛けをしたい」といった提案を行う職員もいます。自分の考えを気兼ねなく伝えられる風通しの良さが自慢です。 自分のアイデアを形にできる環境があることも、当事業所の強み。現場の職員が主体となって自ら支援プログラムを考案する体制のため、一人ひとりが裁量をもって業務に取り組めます。各々が考えたことを実践し、自分たちで支援をつくり上げる手応えを感じながら、職員自身も成長できる体制です。理想の支援を実現できる環境のもと、高いモチベーションを維持して働けます。

【取材】陽のあたるばしょ 国分寺南店では、頼れる管理者のもとで安心感をもって働けます。管理者は、法人の立ち上げメンバーの1人。創業時からの理念や想いを深く理解したうえで職員をサポートする、心強い存在です。困ったときには親身に相談に乗ってくれるため、不安や悩みを1人で抱え込まずに業務に取り組めます。 職員の心理的安全性を大切にしていることも当事業所の魅力です。特定の年代に偏らない採用体制により、20～50代と幅広い世代が活躍中。誰もが孤立することなく、気軽にコミュニケーションを取れる環境づくりに注力しています。 また、どのような意見も受け止め合う温かい風土が根付いていることも特徴です。「多様な視点やアイデアに正解・不正解はない」という考え方が定着しているため、厳しい指摘や否定を受ける心配はありません。一人ひとりが自分らしく働ける居心地の良さが自慢です。