【2026年11月更新】京都府 正社員生活相談員の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】デイサービス 花の西陣は、仕事と育児を両立しやすい職場です。管理者が育児中ということもあり、職員が家族を大切にできるよう配慮。子育て中の職員も多く、子どもの急な体調不良の際も助け合ってカバーしています。パートとして入職し、子どもが大きくなってから正職員に雇用形態を変えたケースもあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 当事業所は、休みのとりやすさも魅力の一つ。有休消化率はほぼ100％で、家族や自分の用事に利用する職員が多く、休みにくい雰囲気はありません。また、公休もできる限り職員の希望どおりに休めるよう調整しています。職員にはプライベートを充実させて、気持ち良く仕事に向き合ってほしいと考えている当事業所。オンオフのメリハリをつけて働けます。

【取材】高齢者あんしんサポートハウス 亀岡友愛園では、職員全員で話し合う場を大切にしています。パート職員も含め、全員出勤のミーティングを月1回実施。ある症例への対策を考えたり、防災訓練をしたり、事業所に関することは職員全員が把握できる状態にしています。ケース会議も実施。介護職員が入居者さまから聞き取りを行い、生活相談員がフォローする体制です。この入居者さまにはどのような対応をしたら良いか、介護職員も相談員もみんなで考えて日々動いています。 また当事業所では、入居者さまの状態を記録・メモを活用して把握。Wordファイルで入居者さまの申し送りを行い、ヒヤリハットも適宜記録しています。記録は、どの職員も閲覧可能。そのため、全員が気をつけながら仕事をしており、入居者さまが安心して過ごしやすい環境を作っています。

【取材】デイサービス花の嵐山では、子育て中の方も安心して働ける体制を整えています。シフトは、曜日固定であれば週1日から勤務OK。勤務時間に関しては、入浴介助のある「午前9時～正午」「午後1時～午後4時」のどちらかに対応できれば短時間も可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 残業がほとんどないことも当施設の魅力の一つです。パート職員については、職場全体として「定時退勤が当たり前」という意識が根付いています。また、管理者からも定時になったら「時間になったので帰って良いよ」と声掛けを実施。職員が帰りやすい雰囲気づくりを行っています。 さらに、家庭の事情にも深い理解のある当施設。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応しています。過去には、「ペットが亡くなった」という職員に対して休みを取るよう勧めたことも。職員の気持ちを尊重し、万全の状態で仕事に臨めるよう配慮しています。