【2026年7月更新】北海道 生活支援員の求人/転職/給料4ページ目

【取材】平岸事業所には、職員が実務を通して業務を習得していける環境があります。新人さんには、利用者さまと一緒に他社で仕事を行う「施設外就労」をお任せする予定です。施設外就労は基本的に仕事内容が定められているうえ、特定の利用者さまのみと作業を実施します。目が行き届きやすい環境で、少人数の利用者さま対応からスタートできるため、新人さんに最適な業務です。施設外就労の終了後は、事業所内にてパソコンを活用した生産活動を覚えていってもらいます。基本となるスキルを身に付けたうえで、新たな業務に入っていける体制です。 また、当事業所では、職員が学び続けられる体制を整えています。社内で開催している研修では、主に福祉に関する基礎的な知識を共有。そのほか、他社から学びを得られる機会として、コンサルタントを交えた生産活動に関する研修も行っています。生産活動に関しては、社外の研修も実施。職員は、生産活動の一環として行っている、ECサイトの販売利益を上げる手法を学ぶことが可能です。福祉はもちろん、ビジネスについての知見も広げられます。

【取材】多機能型就労支援施設 ユニ・ノーマでは、利用者さまが社会生活に慣れていけるようにサポートしています。「ノーマライゼーション」の考えを念頭に置き、日々多様な活動を実施。就労継続支援A型では、マンションの清掃やお菓子の箱折などを行い、B型では、オリジナルコーヒーを製造するためのコーヒー豆の選別や焙煎、ブレンドといった作業を行っています。職員の主な業務内容は、利用者さまに作業の進め方を教え、スムーズに遂行できるようにサポートすること。利用者さまのできることが少しずつ増えていき、成長を感じられたときに、職員は大きなやりがいを得られます。 また、当事業所の利用者さまは自立度の高い方が多めです。なかには、車椅子を使用しており移乗介助が必要な方もいらっしゃいますが、身体介助はほとんどありません。体力に自信がない職員も、安心して業務を行えます。