【2026年10月更新】茨城県 計画相談支援生活支援員の求人/転職/給料

【取材】愛の里は、職員同士の関係性が良好で働き続けやすい職場です。職員の年齢層は20～50代で、それぞれの年代に各10名ほどが在籍。同世代の職員が多いため相談もしやすく、新人さんも馴染みやすい環境です。情報共有にも注力しており、毎日朝と夕方に全員参加のミーティングを実施。引継ぎを細かく行っているため、状況に応じて役割分担をしながらスムーズにケアを行えています。連携の取れた良好な関係性もあり、離職率は約5.6％です。 また、当事業所は多岐にわたる業務に携われるのが魅力です。たとえば、施設内で栽培している農作物の販売営業や販売会の企画・店作り、パッケージデザインまですべて職員が行っています。障がい者福祉の枠を超えた活動に関われる職場です。利用者さまの支援以外にも目標を持って活動を行っており、職員のやりがいにつながっています。

【取材】愛の里は、職員同士の関係性が良好で働き続けやすい職場です。職員の年齢層は20～50代で、それぞれの年代に各10名ほどが在籍。同世代の職員が多いため相談もしやすく、新人さんも馴染みやすい環境です。情報共有にも注力しており、毎日朝と夕方に全員参加のミーティングを実施。引継ぎを細かく行っているため、状況に応じて役割分担をしながらスムーズにケアを行えています。連携の取れた良好な関係性もあり、離職率は約5.6％です。 また、当事業所は多岐にわたる業務に携われるのが魅力です。たとえば、施設内で栽培している農作物の販売営業や販売会の企画・店作り、パッケージデザインまですべて職員が行っています。障がい者福祉の枠を超えた活動に関われる職場です。利用者さまの支援以外にも目標を持って活動を行っており、職員のやりがいにつながっています。