【2026年10月更新】香川県 生活支援員の求人/転職/給料

【取材】GHノーワンでは、1ヶ月間ほど研修の期間を設けており、介護の未経験者でも安心して仕事を始められます。先輩がマンツーマンで指導しながら、まずは1週間を目安に現場へ慣れていけるように教育を実施。利用者さまとの関わり方や仕事をするうえで大切なことをお伝えしていきます。また、新人職員が多角的な視点を学べるように教育担当をあえて固定せず、皆で教えていく体制です。マンツーマンのOJTを通して、さまざまな先輩職員の支援方法を吸収できます。 くわえて、当施設では制度に伴った内部研修を実施しています。休みで参加できない職員には書面で内容を共有し、どの職員も理解を深められる体制です。外部研修や資格取得の費用も全額補助しており、希望制で福祉の展示会や講演会に参加した職員も。サービス管理責任者をはじめ、経験に応じた資格取得も支援しているため、職員は働きながら業務に必要な知識の補填やスキルアップのための勉強ができます。

【取材】GHノーワンでは、1ヶ月間ほど研修の期間を設けており、介護の未経験者でも安心して仕事を始められます。先輩がマンツーマンで指導しながら、まずは1週間を目安に現場へ慣れていけるように教育を実施。利用者さまとの関わり方や仕事をするうえで大切なことをお伝えしていきます。また、新人職員が多角的な視点を学べるように教育担当をあえて固定せず、皆で教えていく体制です。マンツーマンのOJTを通して、さまざまな先輩職員の支援方法を吸収できます。 くわえて、当施設では制度に伴った内部研修を実施しています。休みで参加できない職員には書面で内容を共有し、どの職員も理解を深められる体制です。外部研修や資格取得の費用も全額補助しており、希望制で福祉の展示会や講演会に参加した職員も。サービス管理責任者をはじめ、経験に応じた資格取得も支援しているため、職員は働きながら業務に必要な知識の補填やスキルアップのための勉強ができます。

【取材】WALKSは、代表が掲げる「家庭あっての仕事」という方針が浸透している職場です。子育て中の職員も働いており、日ごろから育児に対する深い理解があります。お子さんの学校行事や急な体調不良でお休みが必要な場面でも、お互いさまの精神で自然に助け合う体制です。仲間と支え合う温かい風土が、仕事と家庭の両立を後押ししてくれます。 当事業所は、にぎやかで温かい雰囲気にあふれています。職員同士はもちろん、利用者さまも交えて他愛もない話で盛り上がる、活気のある空間です。業務で困った場面でも、担当者ひとりに任せるのではなく、皆で協力して乗り越えようとする風土が根付いています。互いに支え合う温かい人間関係が、安心して仕事に打ち込める基盤です。