生活支援員 神奈川県 障害者支援施設の求人

【取材】キャンバス秦野は、利用者さまとしっかりコミュニケーションがとれる職場です。利用者さまは職員と冗談を言い合えるほど、コミュニケーション能力が高く、明るく元気です。また、個別支援計画の進捗を確認するため、利用者さまと一対一でお話をする時間を設けています。利用者さまが抱える悩みは人間関係、生活全般、将来のことなどさまざま。過去には「欲しいものがあるがお金のやりくり方法が分からない」という相談を受け、収入と支出の計算を一緒にしながら、計画的に金銭管理をサポート。欲しいものをゲットすることができました。利用者さまの悩みを解決できたとき、夢や喜びにつながったときは職員の励みにも繋がっています。 当施設は、利用者さまの成長につながる支援や、課題や相談が解決できるよう、職員同士で協力し合っています。日々の情報は細かく共有。その場での対応がうまくいかない場合や、利用者さまからの相談への返答に困ったときには、一旦持ち帰って大丈夫。ほかの職員と一緒に前向きに解決策を考えるので、一人で業務を抱え込む心配はありません。

【取材】さがみ野ホームで働くうえでのメリットの一つは、給与水準が高い点です。未経験の方でもフルタイム勤務の場合、年収360万程度の収入を見込めます。業務に慣れて、利用者さまの担当を持つようになると、400万の収入を得ている職員も。「利用者さまのためになりたい」という気持ちがあれば、未経験者でも安定した給与を得ることができる環境です。 当施設の給与水準が高い理由の一つは、常勤・非常勤ともに勤務時間帯に合わせた上乗せ支給をしていることです。6時～8時、18時～20時の間は時給を＋100円アップ。20時～翌6時の間は、深夜割増手当に加えて、時給を＋150円上乗せして支給しています。人員が集まりにくい時間帯に協力してくれる方に還元しています。 また、当施設の人事考課制度は、能力や勤務態度だけでなく施設への貢献度を高く評価しています。たとえば、感染症流行時に積極的に出勤して施設を支えてくれたり、積極的に資格取得をしてくれたりしたことも、評価のポイントです。施設に尽力してくれた職員の給与を積極的に上げています。「人の役に立ちたい」「頑張った分を評価してほしい」という方がやりがいを感じられる職場です。

【取材】さがみ野ホームで働くうえでのメリットの一つは、給与水準が高い点です。未経験の方でもフルタイム勤務の場合、年収360万程度の収入を見込めます。業務に慣れて、利用者さまの担当を持つようになると、400万の収入を得ている職員も。「利用者さまのためになりたい」という気持ちがあれば、未経験者でも安定した給与を得ることができる環境です。 当施設の給与水準が高い理由の一つは、常勤・非常勤ともに勤務時間帯に合わせた上乗せ支給をしていることです。6時～8時、18時～20時の間は時給を＋100円アップ。20時～翌6時の間は、深夜割増手当に加えて、時給を＋150円上乗せして支給しています。人員が集まりにくい時間帯に協力してくれる方に還元しています。 また、当施設の人事考課制度は、能力や勤務態度だけでなく施設への貢献度を高く評価しています。たとえば、感染症流行時に積極的に出勤して施設を支えてくれたり、積極的に資格取得をしてくれたりしたことも、評価のポイントです。施設に尽力してくれた職員の給与を積極的に上げています。「人の役に立ちたい」「頑張った分を評価してほしい」という方がやりがいを感じられる職場です。

【取材】南福祉ホームむつみでは、利用者さまの良いところ・強みを引き出し、笑顔が生み出せるよう意識して支援を行っています。それは、ヒヤリハットならぬ「にやりほっと」の取り組み。勤続10年以上のパート職員が「きっとむつみの雰囲気にぴったり」と提案したのが、導入のきっかけでした。利用者さまが笑顔になったときのことや、対応でとても喜んでくれたことなど、ホッとするようなエピソードを職員間で共有。にやりほっとの蓄積があることで、より良い支援へと活かすことができています。「こういう支援をしたら、利用者さまが笑ってくれた」「対応を工夫したら、利用者さまの作業がとてもスムーズになった」など、うれしいエピソードがあったときには、ぜひお聞かせください。 利用者さまの支援で行っている「にやりほっと」の取り組みは、職員同士にも浸透。互いに褒め合うことで、モチベーションを保つことができ、「皆で仲良く頑張ろう」という空気を作り出しています。職員間の人間関係は良好で、ときには、趣味の合う職員同士で野球観戦に行くことも。働きやすさは離職率の低さにも表れており、長く働く職員も多めです。