【2026年9月更新】静岡県 就労継続支援Ａ型生活支援員の求人/転職/給料

【取材】こころいろ三方原は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。

【取材】こころいろ細江は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。

【取材】こころいろ中川は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。

【取材】こころいろ祝田は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。