【2026年11月更新】静岡県 就労継続支援Ａ型生活支援員の求人/転職/給料

【取材】こころいろ三方原は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。

【取材】こころいろ細江は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。

【取材】こころいろ中川は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。

【取材】こころいろ祝田は、利用者さまとの対話を通じて一人ひとりに寄り添える職場です。利用者さまの声に耳を傾けることを大切にしており、作業がしやすいよう物の配置を変えるといったように、個別性の高い支援を実践。利用者さまが「自分の意見を聞いてもらえた」と実感できるような関わりを心掛けています。決まった面談の場だけでなく、日々の仕事終わりといった、ふとした瞬間に相談を受ける機会も多数。相談内容は、作業に関することからプライベートなことまでさまざまです。職員にとっては「頼ってもらえる」という実感があり、モチベーションを高く保ちながら働けます。 当事業所では、一般就労を目指して継続して働ける状態を目標にしているため、利用者さまに対して、ときには優しさだけでなく厳しさも必要になります。毎日出勤できるよう声掛けを行い、働くなかでの利用者さまの変化を見守るのも大切な仕事です。最初は出勤率が低かった方が徐々に出勤日数を増やし、一般就労を果たす姿を間近で見られることもあります。「自分の働きかけによって誰かを成長させたい」と考える人が活躍できる環境です。

【取材】イルミナジョブ＆カレッジ磐田校 は、家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働ける体制が整っています。年間休日は127日ほどと充実しており、基本は土日祝休みの週休2日制。土曜や祝日に出勤となった場合も代休を取得できるため、無理なく体を休められます。 夏季休暇は7～9月の間で好きな3日間を選択でき、連休とつなげて長期休暇にすることも可能です。さらに、変形労働時間制やゴールデンウィークの影響により、休みが11日ほど確保できる月もあります。個人の時間を大切にしながら、仕事とメリハリをつけて働ける環境です。 また、職種ごとの役割分担が明確で、特定のスタッフへ負担が偏らないよう配慮しています。チームでスムーズに業務が進むため残業はほぼ発生せず、定時退社が可能です。事前申請なしで副業も自由に認められているため、個々のライフスタイルに合わせて自分らしく長く活躍できます。

【取材】イルミナジョブ＆カレッジ静岡駅前校は、家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働ける体制が整っています。年間休日は127日ほどと充実しており、基本は土日祝休みの週休2日制。土曜や祝日に出勤となった場合も代休を取得できるため、無理なく体を休められます。 夏季休暇は7～9月の間で好きな3日間を選択でき、連休とつなげて長期休暇にすることも可能です。さらに、変形労働時間制やゴールデンウィークの影響により、休みが11日ほど確保できる月もあります。個人の時間を大切にしながら、仕事とメリハリをつけて働ける環境です。 また、職種ごとの役割分担が明確で、特定のスタッフへ負担が偏らないよう配慮しています。チームでスムーズに業務が進むため残業はほぼ発生せず、定時退社が可能です。事前申請なしで副業も自由に認められているため、個々のライフスタイルに合わせて自分らしく長く活躍できます。

【取材】イルミナジョブ＆カレッジ浜松佐鳴台校は、家庭やプライベートとの両立を大切にしながら働ける体制が整っています。年間休日は127日ほどと充実しており、基本は土日祝休みの週休2日制。土曜や祝日に出勤となった場合も代休を取得できるため、無理なく体を休められます。 夏季休暇は7～9月の間で好きな3日間を選択でき、連休とつなげて長期休暇にすることも可能です。さらに、変形労働時間制やゴールデンウィークの影響により、休みが11日ほど確保できる月もあります。個人の時間を大切にしながら、仕事とメリハリをつけて働ける環境です。 また、職種ごとの役割分担が明確で、特定のスタッフへ負担が偏らないよう配慮しています。チームでスムーズに業務が進むため残業はほぼ発生せず、定時退社が可能です。事前申請なしで副業も自由に認められているため、個々のライフスタイルに合わせて自分らしく長く活躍できます。