【2026年9月更新】大阪府 正社員あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料

【取材】フレアス在宅マッサージ 堺北区施術所は、無理なく業務に集中できる体制です。職員の負担を減らすため、業務に慣れてくれば直行直帰も選択できるスタイルを導入しています。レセプト処理といった事務作業は基本的にオーナーが担当するため、職員は報告書の作成が中心。事務作業に時間をとられず、マッサージの施術に集中できる環境です。 さらに、現場の状況をヒアリングし、意見を反映したスケジュールの調整を実施しています。「この時間は道が混む」といった声を活かしながら予定を組み、働きやすさを追求。くわえて、困ったことがあればいつでも相談できる体制を構築しています。電話やメッセージを活用し、日常的に相談をすることが可能です。訪問先でも安心感を持って施術に専念できる環境を整えています。

【取材】飯田鍼灸整骨院 阪急池田店では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。お休みは、完全週休1.5日制・2日制・3日制の中から選択可能。正職員は曜日固定制を採用しており、土日のお休みを希望することもできます。また、夕方の短時間勤務制度も導入。たとえば、午後7時までの勤務を午後6時までにすることで、家庭や私生活との両立を目指したい方も働きやすい環境を整えています。さらに、パートの場合は週1日から勤務可能でダブルワークにも対応。実際にほかの仕事と両立しながら週末のみ勤務しているスタッフもいます。ご自身の理想とする働き方を実現できる環境が、当院の魅力の一つです。

【取材】飯田鍼灸整骨院 西梅田院は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。お休みは、完全週休1.5日制・2日制・3日制のなかから選択可能。正職員は曜日固定制を採用しており、土日のお休みを希望することもできます。また、有給休暇の取得率はほぼ100％。ほかのスタッフと希望する取得日が重複した場合も、できる限り調整しています。スタッフのなかには1週間ほどのお休みを取って旅行へ行った人もいました。 さらに、スタッフが長く働ける環境づくりの一環として、残業は基本的に禁止。定時を過ぎて残っている人がいれば、院長が自ら帰宅を促しています。仕事と休息のメリハリをつけながら、長く安心して働き続けられる職場です。

【取材】ふしぎの森鍼灸整骨院では、経験を問わず成長できるサポート体制が整っています。外部研修に参加する際は、業務に活かせる内容で、かつ職員の目標達成に役立つものであれば、相談のうえで参加費用を補助。実際に「骨盤に関して」といった、専門性を高めるための研修に参加した職員もいます。将来的に院長を目指したいという意欲のある方には、技術面や経営面のアドバイスを行い、挑戦を後押しする職場です。 また、経験の浅い方でもスムーズに業務を開始できる体制です。まずは、院長から患者さまへ新入職員を紹介し、顔と名前を覚えていただくことから始めます。その後、既存の患者さまの担当からスタートし、段階的に業務に慣れていけるように配慮。施術の技術はもちろん、実際に業務を通して問診の仕方やシステムの使い方もお教えします。職員一人ひとりの目標に向かって、着実にステップアップできる環境です。

【取材】訪問鍼灸マッサージ　KEiROW茨木ステーションでは、利用者さまへの施術に迷いが出ないように、職員同士でしっかりと引継ぎを行っています。利用者さまへの施術は、特定の職員が専任で行うわけではなく、複数の職員が関わってサポート。そのため、全職員が、スムーズに施術を行えるように、診療情報提供書やケアマネジャーからのアセスメントシートの共有を徹底しています。職員皆が、利用者さまに合わせたケアを提供できる体制です。 さらに、介護施設の職員とも密に連携をとっている当事業所。施術を行う前には、利用者さまのバイタルや体調の変化といった必要事項を、介護施設の職員から共有してもらっています。ときには、利用者さまの体調を考慮して、施術内容を変更したり中止したりすることも。変更した内容は、介護施設の職員にも共有することを徹底しています。利用者さまに関わる職員皆が、共通認識を持って対応できるよう心掛けている事業所です。

【取材】あうる整体整骨院では、患者さまを含む院全体で新人職員の成長を支える環境です。当院は、OJTで新人教育を行っています。最初は、「環境整備」と称する整理整頓や清掃などの実務からスタート。「形から入って心に至る」という考え方に基づくもので、身の回りの変化に気づく観察眼が、やがて患者さまの不調を見抜く力へと繋がっていきます。施術については、できることから少しずつ実践していくスタイル。ときには、長年通われている患者さまから直接フィードバックを受ける機会も。患者さまからの「気持ちよかったよ」という温かい応援の声が、成長へのモチベーションにつながっています。 また、早期のキャリアアップが可能な点も、当院の特徴の一つです。実際に、入職から約3年で院長に昇進した職員もいます。日々のタスクに真摯に取り組む姿勢は、次のステップへのチャンスに直結。成果を出した職員には、将来の独立に有益な経営を学ぶ機会も用意します。一人ひとりの頑張りを評価し、着実なステップアップを後押しする土壌があるため、将来的に自分の院を持ちたい方にとっても多くの学びがあるはずです。

【取材】のどか整体整骨院は、充実の教育プログラムが整っており、働きながら成長できる環境です。入社後はまず、専任の教育担当者による研修からスタート。技術テストに合格してから店舗へ配属となるため、未経験の方でも安心して現場に立てる点が魅力です。配属後も個別の育成プログラムに沿って、段階的に業務を習得できるため、着実にステップアップしていけます。また、鍼灸治療を行う機会が多いため、鍼灸師として多くの症例を経験できることが当院の特徴。実践的に技術と経験値を高めていけます。 また、毎週土曜の午後には全店合同のオンライン勉強会を実施しています。他院の症例や、ベテラン職員によるアプローチ方法を学べる貴重な機会です。職員からは「日々さまざまなことを学べる」といった声が挙がるほど好評。経験者にとっても常に新しい発見がある環境です。座学と実践の両輪で、着実にスキルアップを目指せます。