【2026年7月更新】大阪府 あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料

【取材】フレアス在宅マッサージ 堺北区施術所は、無理なく業務に集中できる体制です。職員の負担を減らすため、業務に慣れてくれば直行直帰も選択できるスタイルを導入しています。レセプト処理といった事務作業は基本的にオーナーが担当するため、職員は報告書の作成が中心。事務作業に時間をとられず、マッサージの施術に集中できる環境です。 さらに、現場の状況をヒアリングし、意見を反映したスケジュールの調整を実施しています。「この時間は道が混む」といった声を活かしながら予定を組み、働きやすさを追求。くわえて、困ったことがあればいつでも相談できる体制を構築しています。電話やメッセージを活用し、日常的に相談をすることが可能です。訪問先でも安心感を持って施術に専念できる環境を整えています。

【取材】フレアス在宅マッサージ 堺北区施術所は、無理なく業務に集中できる体制です。職員の負担を減らすため、業務に慣れてくれば直行直帰も選択できるスタイルを導入しています。レセプト処理といった事務作業は基本的にオーナーが担当するため、職員は報告書の作成が中心。事務作業に時間をとられず、マッサージの施術に集中できる環境です。 さらに、現場の状況をヒアリングし、意見を反映したスケジュールの調整を実施しています。「この時間は道が混む」といった声を活かしながら予定を組み、働きやすさを追求。くわえて、困ったことがあればいつでも相談できる体制を構築しています。電話やメッセージを活用し、日常的に相談をすることが可能です。訪問先でも安心感を持って施術に専念できる環境を整えています。

【取材】フレアス在宅マッサージ 堺北区施術所は、無理なく業務に集中できる体制です。職員の負担を減らすため、業務に慣れてくれば直行直帰も選択できるスタイルを導入しています。レセプト処理といった事務作業は基本的にオーナーが担当するため、職員は報告書の作成が中心。事務作業に時間をとられず、マッサージの施術に集中できる環境です。 さらに、現場の状況をヒアリングし、意見を反映したスケジュールの調整を実施しています。「この時間は道が混む」といった声を活かしながら予定を組み、働きやすさを追求。くわえて、困ったことがあればいつでも相談できる体制を構築しています。電話やメッセージを活用し、日常的に相談をすることが可能です。訪問先でも安心感を持って施術に専念できる環境を整えています。

【取材】フレアス在宅マッサージ 堺北区施術所は、無理なく業務に集中できる体制です。職員の負担を減らすため、業務に慣れてくれば直行直帰も選択できるスタイルを導入しています。レセプト処理といった事務作業は基本的にオーナーが担当するため、職員は報告書の作成が中心。事務作業に時間をとられず、マッサージの施術に集中できる環境です。 さらに、現場の状況をヒアリングし、意見を反映したスケジュールの調整を実施しています。「この時間は道が混む」といった声を活かしながら予定を組み、働きやすさを追求。くわえて、困ったことがあればいつでも相談できる体制を構築しています。電話やメッセージを活用し、日常的に相談をすることが可能です。訪問先でも安心感を持って施術に専念できる環境を整えています。

【取材】飯田鍼灸整骨院 西梅田院は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。お休みは、完全週休1.5日制・2日制・3日制のなかから選択可能。正職員は曜日固定制を採用しており、土日のお休みを希望することもできます。また、有給休暇の取得率はほぼ100％。ほかのスタッフと希望する取得日が重複した場合も、できる限り調整しています。スタッフのなかには1週間ほどのお休みを取って旅行へ行った人もいました。 さらに、スタッフが長く働ける環境づくりの一環として、残業は基本的に禁止。定時を過ぎて残っている人がいれば、院長が自ら帰宅を促しています。仕事と休息のメリハリをつけながら、長く安心して働き続けられる職場です。

【取材】ふしぎの森鍼灸整骨院では、経験を問わず成長できるサポート体制が整っています。外部研修に参加する際は、業務に活かせる内容で、かつ職員の目標達成に役立つものであれば、相談のうえで参加費用を補助。実際に「骨盤に関して」といった、専門性を高めるための研修に参加した職員もいます。将来的に院長を目指したいという意欲のある方には、技術面や経営面のアドバイスを行い、挑戦を後押しする職場です。 また、経験の浅い方でもスムーズに業務を開始できる体制です。まずは、院長から患者さまへ新入職員を紹介し、顔と名前を覚えていただくことから始めます。その後、既存の患者さまの担当からスタートし、段階的に業務に慣れていけるように配慮。施術の技術はもちろん、実際に業務を通して問診の仕方やシステムの使い方もお教えします。職員一人ひとりの目標に向かって、着実にステップアップできる環境です。

【取材】ふしぎの森鍼灸整骨院では、経験を問わず成長できるサポート体制が整っています。外部研修に参加する際は、業務に活かせる内容で、かつ職員の目標達成に役立つものであれば、相談のうえで参加費用を補助。実際に「骨盤に関して」といった、専門性を高めるための研修に参加した職員もいます。将来的に院長を目指したいという意欲のある方には、技術面や経営面のアドバイスを行い、挑戦を後押しする職場です。 また、経験の浅い方でもスムーズに業務を開始できる体制です。まずは、院長から患者さまへ新入職員を紹介し、顔と名前を覚えていただくことから始めます。その後、既存の患者さまの担当からスタートし、段階的に業務に慣れていけるように配慮。施術の技術はもちろん、実際に業務を通して問診の仕方やシステムの使い方もお教えします。職員一人ひとりの目標に向かって、着実にステップアップできる環境です。

【取材】訪問鍼灸マッサージ　KEiROW茨木ステーションでは、利用者さまへの施術に迷いが出ないように、職員同士でしっかりと引継ぎを行っています。利用者さまへの施術は、特定の職員が専任で行うわけではなく、複数の職員が関わってサポート。そのため、全職員が、スムーズに施術を行えるように、診療情報提供書やケアマネジャーからのアセスメントシートの共有を徹底しています。職員皆が、利用者さまに合わせたケアを提供できる体制です。 さらに、介護施設の職員とも密に連携をとっている当事業所。施術を行う前には、利用者さまのバイタルや体調の変化といった必要事項を、介護施設の職員から共有してもらっています。ときには、利用者さまの体調を考慮して、施術内容を変更したり中止したりすることも。変更した内容は、介護施設の職員にも共有することを徹底しています。利用者さまに関わる職員皆が、共通認識を持って対応できるよう心掛けている事業所です。

【取材】訪問鍼灸マッサージ　KEiROW茨木ステーションでは、利用者さまへの施術に迷いが出ないように、職員同士でしっかりと引継ぎを行っています。利用者さまへの施術は、特定の職員が専任で行うわけではなく、複数の職員が関わってサポート。そのため、全職員が、スムーズに施術を行えるように、診療情報提供書やケアマネジャーからのアセスメントシートの共有を徹底しています。職員皆が、利用者さまに合わせたケアを提供できる体制です。 さらに、介護施設の職員とも密に連携をとっている当事業所。施術を行う前には、利用者さまのバイタルや体調の変化といった必要事項を、介護施設の職員から共有してもらっています。ときには、利用者さまの体調を考慮して、施術内容を変更したり中止したりすることも。変更した内容は、介護施設の職員にも共有することを徹底しています。利用者さまに関わる職員皆が、共通認識を持って対応できるよう心掛けている事業所です。

【取材】co-work CATSでは、職員間のコミュニケーションを円滑にするための環境を整えています。月に数回、集まれる職員で会議を実施。機能訓練や営業に関する内容、利用者さまの満足度向上の方法などを話し合っています。「レクリエーションを充実させたい」という意見もあり、職員の得意を活かしたアクセサリー作りや、利用者さまの希望に応えた流しそうめん、お出かけなど、日々の生活の中でできそうなことも会議で提案。職種に関係なくレクリエーションに関わってほしいと考える当施設では、全職員の思いや考えの聴取を大切にしています。 また、施設自体が小規模で、職員同士が近い距離感で関われることも特徴です。分からないことがあればいつでも質問ができ、話し合って解決しています。職種の垣根もなく、お互いに話しやすい雰囲気があるため、新入職員でも安心して馴染むことが可能です。全体で支え合う体制を整えている当施設で、不安なく業務にあたれます。