【2026年9月更新】埼玉県 接骨院・整骨院あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】がもう旭町整骨院では、柔道整復師や鍼灸師として確かな技術を培えます。入職後は約1ヶ月間の集中研修を行い、専門職としての土台をしっかりと形成。必要な知識を、基礎から丁寧に指導しています。現場へ配属されたあとも、新人の間は週に1回ほどの定期研修があるので安心。知識を「知っている」状態から「上手に施術できる」レベルを目指し、着実にスキルアップしていけます。また、入職から2年や3年が経過したあとも学びの機会は豊富です。月に1回は研修を続けており、プロとしての技術を高めていけます。 くわえて、月に1回ほど全店舗を休診にして、法人全体で集まる合同研修を実施。代表や技術部長から直接指導を受け、仕事をするうえで大切な考え方や心構えについても学べます。さらに、リーダー研修といった役職に応じた学びの場も用意しており、キャリアに合わせて成長し続けられる万全の教育体制です。

【取材】氷川町整骨院では、柔道整復師や鍼灸師として確かな技術を培えます。入職後は約1ヶ月間の集中研修を行い、専門職としての土台をしっかりと形成。必要な知識を、基礎から丁寧に指導しています。現場へ配属されたあとも、新人の間は週に1回ほどの定期研修があるので安心。知識を「知っている」状態から「上手に施術できる」レベルを目指し、着実にスキルアップしていけます。また、入職から2年や3年が経過したあとも学びの機会は豊富です。月に1回は研修を続けており、プロとしての技術を高めていけます。 くわえて、月に1回ほど全店舗を休診にして、法人全体で集まる合同研修を実施。代表や技術部長から直接指導を受け、仕事をするうえで大切な考え方や心構えについても学べます。さらに、リーダー研修といった役職に応じた学びの場も用意しており、キャリアに合わせて成長し続けられる万全の教育体制です。

【取材】氷川町整骨院では、柔道整復師や鍼灸師として確かな技術を培えます。入職後は約1ヶ月間の集中研修を行い、専門職としての土台をしっかりと形成。必要な知識を、基礎から丁寧に指導しています。現場へ配属されたあとも、新人の間は週に1回ほどの定期研修があるので安心。知識を「知っている」状態から「上手に施術できる」レベルを目指し、着実にスキルアップしていけます。また、入職から2年や3年が経過したあとも学びの機会は豊富です。月に1回は研修を続けており、プロとしての技術を高めていけます。 くわえて、月に1回ほど全店舗を休診にして、法人全体で集まる合同研修を実施。代表や技術部長から直接指導を受け、仕事をするうえで大切な考え方や心構えについても学べます。さらに、リーダー研修といった役職に応じた学びの場も用意しており、キャリアに合わせて成長し続けられる万全の教育体制です。

【取材】藤川接骨院の1日の来院者数は約100人と多めです。スポーツで怪我をしたお子さまや、捻挫などの外傷を負った高齢者の方など、さまざまな年代・症状の方が来院されます。そのため、職員は多くの症例を担当しながら技術の幅を広げることが可能です。経験豊富なベテラン職員がおり、何かあればすぐに聞ける環境であるため、安心して働けます。 スキルアップ支援として、院内勉強会も実施。参加は任意です。これまでには、院長や外部講師による骨折の整復法やマッサージの実技指導を行いました。勉強会は必要に応じて実施しているので、学びたいことがあればどんどん提案してほしいと考えています。

【取材】志木かなで鍼灸接骨院では、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。当院では完全週休二日制を導入し、年間休日は115日ほどを確保。年末年始の連休や産前・産後休暇も完備し、入職1年目から年間約6日間のリフレッシュ休暇を付与しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける制度が魅力です。 また、運営元の株式会社メディカルアーツでは、有給休暇の取得を強く推奨しており、消化実績は90%以上と高水準。1店舗あたりの人員配置は6～10名と手厚くしているため、周囲に気兼ねなく有給休暇を申請でき、連休の取得も可能です。万が一消化が進んでいない職員がいれば、本部から取得を促す声掛けを行い、誰もが心身をしっかり休められる環境を整えています。実際に「ホワイト企業」と「健康経営優良法人」の2つの認定を取得しており、確かな安心感のもとで働ける職場です。プライベートを大切にしながら理想的なワークライフバランスを実現できます。

【取材】志木かなで鍼灸接骨院では、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。当院では完全週休二日制を導入し、年間休日は115日ほどを確保。年末年始の連休や産前・産後休暇も完備し、入職1年目から年間約6日間のリフレッシュ休暇を付与しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける制度が魅力です。 また、運営元の株式会社メディカルアーツでは、有給休暇の取得を強く推奨しており、消化実績は90%以上と高水準。1店舗あたりの人員配置は6～10名と手厚くしているため、周囲に気兼ねなく有給休暇を申請でき、連休の取得も可能です。万が一消化が進んでいない職員がいれば、本部から取得を促す声掛けを行い、誰もが心身をしっかり休められる環境を整えています。実際に「ホワイト企業」と「健康経営優良法人」の2つの認定を取得しており、確かな安心感のもとで働ける職場です。プライベートを大切にしながら理想的なワークライフバランスを実現できます。

【取材】藤川鍼灸接骨院の1日の来院者数は約100人と多めです。スポーツで怪我をしたお子さまや、捻挫などの外傷を負った高齢者など、さまざまな年代・症状の方が来院されます。多くの症例を担当しながら専門職としての幅を広げられます。また、当院のあん摩マッサージ指圧師は訪問マッサージを行うため、寝たきりにさせないための在宅支援に携わることが可能です。経験豊富なベテラン職員がいるので、アドバイスを受けながら成長できる環境です。 スキルアップ支援として、院内勉強会も実施。参加は任意です。これまでには、院長や外部講師による骨折の整復法やマッサージの実技指導を行いました。勉強会は必要に応じて実施しているので、学びたいことがあればどんどん提案してほしいと考えています。