【2026年11月更新】東京都 23区全てあん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】鍼灸サロン Salusの魅力の一つは、スタッフが自分磨きをできる福利厚生です。当法人は、鍼灸院に加え、パーソナルジムの経営も手がけています。サロンと同じ建物の隣室にパーソナルジムが併設されており、スタッフは自由に利用可能です。くわえて、美容鍼の施術を半額で受けられる割引制度も用意。「スタッフに前向きに働いてほしい」という法人の思いを表しています。 さらに、当サロンで働くことによる、多様な事業を展開する法人ならではの成長機会が豊富です。マシン販売部門や本社勤務のスタッフなど、他部署との交流は日常的。法人内で同じく鍼灸と美容を追求している「アポロ鍼灸マッサージ接骨院」のスタッフとは顔を合わせる機会が多く、日々助け合っています。当サロン内で留まらない人脈を築き、多くの知見を得られます。

【取材】別邸はつね西新井の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね曳舟の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】別邸はつね西新井の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】フレアス在宅マッサージ 板橋は、腰を据えて長く働ける職場です。日曜固定に加え、もう1日を曜日を決めて休める完全週休2日制を採用。年間休日は約110日を設け、年末年始休暇も完備しています。有休取得にも柔軟に対応しており、お盆に合わせて1週間の連休を取る職員も。仕事と私生活を無理なく両立させられる働き方を実現できます。 くわえて、メリハリを付けて働けることも特徴です。毎日の日報提出はメッセージアプリで行い、書類作成は月1回の報告書のみと事務負担を軽減。また、直行直帰も可能で、事務所へ足を運ぶのは月に2～3回という職員もいるほど自由度の高い勤務体制を築いています。残業はほぼ発生せず、その日の訪問スケジュールが完了すれば早めに帰宅することも可能。退勤後のプライベート時間も十分に確保でき、充実した毎日を過ごせます。

【取材】フレアス在宅マッサージ 板橋は、腰を据えて長く働ける職場です。日曜固定に加え、もう1日を曜日を決めて休める完全週休2日制を採用。年間休日は約110日を設け、年末年始休暇も完備しています。有休取得にも柔軟に対応しており、お盆に合わせて1週間の連休を取る職員も。仕事と私生活を無理なく両立させられる働き方を実現できます。 くわえて、メリハリを付けて働けることも特徴です。毎日の日報提出はメッセージアプリで行い、書類作成は月1回の報告書のみと事務負担を軽減。また、直行直帰も可能で、事務所へ足を運ぶのは月に2～3回という職員もいるほど自由度の高い勤務体制を築いています。残業はほぼ発生せず、その日の訪問スケジュールが完了すれば早めに帰宅することも可能。退勤後のプライベート時間も十分に確保でき、充実した毎日を過ごせます。

【取材】フレアス在宅マッサージ 板橋は、腰を据えて長く働ける職場です。日曜固定に加え、もう1日を曜日を決めて休める完全週休2日制を採用。年間休日は約110日を設け、年末年始休暇も完備しています。有休取得にも柔軟に対応しており、お盆に合わせて1週間の連休を取る職員も。仕事と私生活を無理なく両立させられる働き方を実現できます。 くわえて、メリハリを付けて働けることも特徴です。毎日の日報提出はメッセージアプリで行い、書類作成は月1回の報告書のみと事務負担を軽減。また、直行直帰も可能で、事務所へ足を運ぶのは月に2～3回という職員もいるほど自由度の高い勤務体制を築いています。残業はほぼ発生せず、その日の訪問スケジュールが完了すれば早めに帰宅することも可能。退勤後のプライベート時間も十分に確保でき、充実した毎日を過ごせます。

【取材】まる訪問マッサージ院は、在宅医療機関との連携がスムーズです。利用者さまの担当医とはいつでも連絡が取れる体制で、必要であればカルテを医師から共有してもらうこともあります。施術についての依頼も、「歩けないのでマッサージをしてほしい」という抽象的な依頼でなく、「この症状が出ているので、この部分の機能回復をお願いしたい」といった具体的な指示があるので、最適な施術を行えます。チームとして利用者さまの在宅生活をサポートができる環境です。 また、1回の訪問時間は15～20分ほどです。訪問先は個人宅がメインで、ときには老人ホームや特養といった施設へ行くこともあります。 なお、移動手段は車やバイク、自転車など、職員の希望に合わせて会社が用意。職員は訪問先までの移動距離によって移動手段を選べます。

【取材】まる訪問マッサージ院は、在宅医療機関との連携がスムーズです。利用者さまの担当医とはいつでも連絡が取れる体制で、必要であればカルテを医師から共有してもらうこともあります。施術についての依頼も、「歩けないのでマッサージをしてほしい」という抽象的な依頼でなく、「この症状が出ているので、この部分の機能回復をお願いしたい」といった具体的な指示があるので、最適な施術を行えます。チームとして利用者さまの在宅生活をサポートができる環境です。 また、1回の訪問時間は15～20分ほどです。訪問先は個人宅がメインで、ときには老人ホームや特養といった施設へ行くこともあります。 なお、移動手段は車やバイク、自転車など、職員の希望に合わせて会社が用意。職員は訪問先までの移動距離によって移動手段を選べます。