【2026年9月更新】東京都 あん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料3ページ目

【取材】大森駅前治療院では、丁寧な教育体制で質の高い技術をしっかりと身につけられます。初期研修では、院長や先輩スタッフが直接手技をレクチャー。はじめは、触知やマッサージの練習からスタートし、基礎から細かく学べます。未経験の方の場合、本人の能力に応じて半年ほどかけてじっくりと指導するのでご安心ください。その後、院内のすべての先輩スタッフによるチェックに合格してから、施術デビューとなる流れです。着実にスキルを磨き、自信を持って現場で活躍できます。 さらに、内・外部の研修を通じて、施術スキル以外の知識も深められます。内部研修では医療スキルの習得が可能です。そのほか、入職者が入ったタイミングに合わせて新人研修も実施。中途で入職した方も対象で、新卒のスタッフと別途、あるいは一緒に受講する仕組みです。外部研修では、社会人マナーやマネジメントを学びます。幅広い知見を得られる環境を整えている点が当院の強みです。

【取材】芝浦治療院では、丁寧な教育体制で質の高い技術をしっかりと身につけられます。初期研修では、院長や先輩スタッフが直接手技をレクチャー。はじめは、触知やマッサージの練習からスタートし、基礎から細かく学べます。未経験の方の場合、本人の能力に応じて半年ほどかけてじっくりと指導するのでご安心ください。その後、院内のすべての先輩スタッフによるチェックに合格してから、施術デビューとなる流れです。着実にスキルを磨き、自信を持って現場で活躍できます。 さらに、内・外部の研修を通じて、施術スキル以外の知識も深められます。内部研修では医療スキルの習得が可能です。そのほか、入職者が入ったタイミングに合わせて新人研修も実施。中途で入職した方も対象で、新卒のスタッフと別途、あるいは一緒に受講する仕組みです。外部研修では、社会人マナーやマネジメントを学びます。幅広い知見を得られる環境を整えている点が当院の強みです。

【取材】オーダーメイド整体TADASUでは、経験の浅い方も安心して働ける手厚い研修を用意しています。入職後は約2週間かけて座学と実技の研修を実施。座学では当法人の理念やマインドセットに加え、クロージングといった実践的な内容についてもカバーします。実技では当法人の特徴である「徒手療法」や「運動療法」について詳しく指導。デビューテストに合格して独り立ちとなります。 オーダーメイドの施術を特徴としている当院。お客さまとコミュニケーションをとりながら効果的な施術内容を組み立てていけるよう、デビュー後のスキルアップも継続的に応援しています。当院の監修を務める理学療法士が、1・2ヶ月に1回を目安に技術から集客、営業スキルまで全般的に研修を実施。接客の困りごとや症例について学びを深める機会も設けています。セラピストとして成長を実感しながら、お客さまに最良の整体を提供したいと考える方に最適な環境です。

【取材】デイサービスセンターＳＤ健寿押上店は、職員一人ひとりのプライベートを大切にした働き方ができる環境です。勤務は完全週休2日制を導入しており、土日が固定でお休み。祝日の営業日に出勤した場合は、交代で振替休日を取得できる体制を整えています。また、有休の消化率はほぼ100％を誇り、公休とつなげて連休にしてリフレッシュすることも可能です。職員全員がすべての業務を網羅できるようにすることで、急な休みや希望休が重なった際もフォローし合えるようにしています。家族や友人との予定が前もって立てやすい体制です。 さらに、残業がほとんど発生しない点も魅力です。日々の業務はチーム内で効率的に分担して行っています。「脳力トレーニング」を担当職員が進める間、ほかの人が事務作業を並行して行うといった工夫を実施。基本的にはすべての作業を勤務の時間内に完結できており、定時退勤が当たり前の雰囲気です。私生活とのバランスを重視しながら長く安心して活躍できます。

【取材】メディコ訪問看護ステーションは、職種の垣根を超えたチームワークで、質の高いケアを目指せる職場です。訪問先の施設に常駐している職員とは日ごろから密にコミュニケーションをとり、利用者さまの現在の状態だけでなく、今後想定される変化についても共有。重症度の高い利用者さまに対しては施設のヘルパーとも協力しながら、一緒にケアを提供することもあります。訪問看護という働き方でありながら、常に相談相手が近くにおり、安心して業務に取り組める環境です。 くわえて、事業所内での看護師同士のコミュニケーションも重視しており、顔を合わせたタイミングで、積極的に情報交換を行っています。今後は職員の増加を見据え、スマートフォンを支給し、電話やメール、画像共有でよりスムーズな連携ができる体制を整えていく予定です。また、業務外の話も気軽にできる和気あいあいとした雰囲気で、互いを思いやる風土があります。良好な人間関係のなかで職種や立場を超えたチームワークを大切にしながら、質の高いケアを目指せる事業所です。

【取材】メディコ訪問看護ステーションは、職種の垣根を超えたチームワークで、質の高いケアを目指せる職場です。訪問先の施設に常駐している職員とは日ごろから密にコミュニケーションをとり、利用者さまの現在の状態だけでなく、今後想定される変化についても共有。重症度の高い利用者さまに対しては施設のヘルパーとも協力しながら、一緒にケアを提供することもあります。訪問看護という働き方でありながら、常に相談相手が近くにおり、安心して業務に取り組める環境です。 くわえて、事業所内での看護師同士のコミュニケーションも重視しており、顔を合わせたタイミングで、積極的に情報交換を行っています。今後は職員の増加を見据え、スマートフォンを支給し、電話やメール、画像共有でよりスムーズな連携ができる体制を整えていく予定です。また、業務外の話も気軽にできる和気あいあいとした雰囲気で、互いを思いやる風土があります。良好な人間関係のなかで職種や立場を超えたチームワークを大切にしながら、質の高いケアを目指せる事業所です。

【取材】ふたば訪問マッサージでは、それぞれのライフスタイルに合った働き方を実現できます。勤務時間は柔軟に調整可能。午前中のみ・2時間のみ・土曜日のみなど、短時間や特定の曜日で勤務するスタッフもいます。訪問スケジュールは事前に設定するため、突発的な予定も入らず定刻どおりに動きやすいことが特徴です。 勤務スタイルについても、直行直帰したり、事務所に立ち寄ってから訪問先に向かったりとさまざま。次の訪問先までの空き時間は自由に過ごせます。移動には事業所の車を利用できるほか、自家用車を利用する場合は、別途持ち込み車両代を支給しています。 また、当事業所ではスタッフの事務作業を極力減らし、施術に専念できる環境を整備していることも安心ポイントの一つです。業務の記録は、所定の用紙に利用者さまの状態や施術内容を1〜2行で記入。隙間時間を利用して簡単に記録が可能です。施術以外の業務負担を軽減することで、スタッフの働きやすさにつなげています。

【取材】おがわ整骨院では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、患者さまと向き合うために自身の身体づくりからスタート。基礎が固まったら先輩のサポートに入り、現場の雰囲気に慣れながら実践を学びます。すぐ側に頼れる先輩がいる安心感のもとで臨床デビューできることがメリットです。独り立ちまでの期間も、新人さんのペースに合わせて調整。経験者の方であれば約2ヶ月で早期に独り立ちすることも。焦らず少しずつ業務に慣れていける環境です。 当院には、知識とスキルを習得するための機会も豊富にあります。診療の空き時間を利用し、代表自らが講師となり、構造医学の理論を教える座学研修を実施。「分かったつもり」で終わらせないよう、要点を押さえて段階的に指導しています。勉強への苦手意識がある方でも、無理なく知識を自分のものにしていける体制です。くわえて、月に約1回は技術会も開催。知識だけではなく実践スキルを学び、施術者として成長を目指せます。

【取材】亀有駅北口鍼灸整骨院では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、患者さまと向き合うために自身の身体づくりからスタート。基礎が固まったら先輩のサポートに入り、現場の雰囲気に慣れながら実践を学びます。すぐ側に頼れる先輩がいる安心感のもとで臨床デビューできることがメリットです。独り立ちまでの期間も、新人さんのペースに合わせて調整。経験者の方であれば約2ヶ月で早期に独り立ちすることも。焦らず少しずつ業務に慣れていける環境です。 当院には、知識とスキルを習得するための機会も豊富にあります。診療の空き時間を利用し、代表自らが講師となり、構造医学の理論を教える座学研修を実施。「分かったつもり」で終わらせないよう、要点を押さえて段階的に指導しています。勉強への苦手意識がある方でも、無理なく知識を自分のものにしていける体制です。くわえて、月に約1回は技術会も開催。知識だけではなく実践スキルを学び、施術者として成長を目指せます。

【取材】おがわ末広整骨院では、手厚い教育体制を整えています。入職後は、患者さまと向き合うために自身の身体づくりからスタート。基礎が固まったら先輩のサポートに入り、現場の雰囲気に慣れながら実践を学びます。すぐ側に頼れる先輩がいる安心感のもとで臨床デビューできることがメリットです。独り立ちまでの期間も、新人さんのペースに合わせて調整。経験者の方であれば約2ヶ月で早期に独り立ちすることも。焦らず少しずつ業務に慣れていける環境です。 当院には、知識とスキルを習得するための機会も豊富にあります。診療の空き時間を利用し、代表自らが講師となり、構造医学の理論を教える座学研修を実施。「分かったつもり」で終わらせないよう、要点を押さえて段階的に指導しています。勉強への苦手意識がある方でも、無理なく知識を自分のものにしていける体制です。くわえて、月に約1回は技術会も開催。知識だけではなく実践スキルを学び、施術者として成長を目指せます。

【取材】リラクゼーションマッサージ ラクールは、お客さまに喜ばれる技術と人間力を着実に習得できる職場です。当店のお客さまはマッサージに慣れている方が多く、「しっかり押してほしい」という強い刺激を求める傾向にあります。そのため、経験豊富な先輩が「しっかり押せる」技術を丁寧に指導していることが特徴の一つ。代表自身も現場に立って技術指導を行うため、お客さま一人ひとりの要望に合わせた実践的な施術スキルを磨けます。 また、技術力だけでなく、お客さまを「ファン」にする人間力も大切にしています。マッサージを接客業と捉え、「また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーション術も指導。お客さまの心に寄り添い、強固な信頼関係を築く人間力を養えます。将来、独立開業を目指す方にとっても、確かな強みになるはずです。学んできた専門性を活かし、マッサージのプロとして成長していけます。

【取材】リラクゼーションマッサージLUXEでは、スタッフの頑張りを正当に評価し、報酬に反映していることが当店の魅力です。正社員・業務委託ともに施術結果に応じて月々の報酬が変動するため、スタッフの努力がそのまま収入につながる仕組みとなっています。さらに、スタッフの意欲を刺激するインセンティブ制度も設けている当店。個人の売上、指名率、稼働率の各項目で上位を獲得したスタッフには、毎月ボーナスを支給しています。技術を磨いた成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持できる体制です。 また、お盆や年末年始を定休日にしていることも働きやすさの理由の一つ。県外から来ているスタッフも多いことから、「地元に帰省できるように」という想いのもと、プライベートの予定も楽しみつつ、リフレッシュしてまた次の出勤に臨める体制です。

【取材】リラクゼーションマッサージLUXEでは、スタッフの頑張りを正当に評価し、報酬に反映していることが当店の魅力です。正社員・業務委託ともに施術結果に応じて月々の報酬が変動するため、スタッフの努力がそのまま収入につながる仕組みとなっています。さらに、スタッフの意欲を刺激するインセンティブ制度も設けている当店。個人の売上、指名率、稼働率の各項目で上位を獲得したスタッフには、毎月ボーナスを支給しています。技術を磨いた成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持できる体制です。 また、お盆や年末年始を定休日にしていることも働きやすさの理由の一つ。県外から来ているスタッフも多いことから、「地元に帰省できるように」という想いのもと、プライベートの予定も楽しみつつ、リフレッシュしてまた次の出勤に臨める体制です。

【取材】竹の塚ニコニコ通り整骨院では、柔道整復師や鍼灸師として確かな技術を培えます。入職後は約1ヶ月間の集中研修を行い、専門職としての土台をしっかりと形成。必要な知識を、基礎から丁寧に指導しています。現場へ配属されたあとも、新人の間は週に1回ほどの定期研修があるので安心。知識を「知っている」状態から「上手に施術できる」レベルを目指し、着実にスキルアップしていけます。また、入職から2年や3年が経過したあとも学びの機会は豊富です。月に1回は研修を続けており、プロとしての技術を高めていけます。 くわえて、月に1回ほど全店舗を休診にして、法人全体で集まる合同研修を実施。代表や技術部長から直接指導を受け、仕事をするうえで大切な考え方や心構えについても学べます。さらに、リーダー研修といった役職に応じた学びの場も用意しており、キャリアに合わせて成長し続けられる万全の教育体制です。

【取材】竹の塚ニコニコ通り整骨院では、柔道整復師や鍼灸師として確かな技術を培えます。入職後は約1ヶ月間の集中研修を行い、専門職としての土台をしっかりと形成。必要な知識を、基礎から丁寧に指導しています。現場へ配属されたあとも、新人の間は週に1回ほどの定期研修があるので安心。知識を「知っている」状態から「上手に施術できる」レベルを目指し、着実にスキルアップしていけます。また、入職から2年や3年が経過したあとも学びの機会は豊富です。月に1回は研修を続けており、プロとしての技術を高めていけます。 くわえて、月に1回ほど全店舗を休診にして、法人全体で集まる合同研修を実施。代表や技術部長から直接指導を受け、仕事をするうえで大切な考え方や心構えについても学べます。さらに、リーダー研修といった役職に応じた学びの場も用意しており、キャリアに合わせて成長し続けられる万全の教育体制です。