【2026年10月更新】兵庫県 医療事務の求人/転職/給料2ページ目

【取材】こうだ歯科クリニックは、職員のワークライフバランスを推進しています。残業が生まれないよう、予約時間を調整している点が取り組みの一つです。診療の終了時間は、午後6時45分に設定。閉院間際に無理に予約を詰め込むことはなく、余裕を持って診療を終えられるよう調整しています。その結果、残業はほぼ発生しておらず、基本的に定時の午後7時には退勤できる体制です。職員は終業後にしっかりとリフレッシュし、無理なく仕事を続けられます。 くわえて、有休が取りやすい点も当クリニックの魅力です。有休は半日単位からの取得が可能。職員は、私用に合わせて柔軟に活用できます。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適です。

【取材】こうだ歯科クリニックは、職員のワークライフバランスを推進しています。残業が生まれないよう、予約時間を調整している点が取り組みの一つです。診療の終了時間は、午後6時45分に設定。閉院間際に無理に予約を詰め込むことはなく、余裕を持って診療を終えられるよう調整しています。その結果、残業はほぼ発生しておらず、基本的に定時の午後7時には退勤できる体制です。職員は終業後にしっかりとリフレッシュし、無理なく仕事を続けられます。 くわえて、有休が取りやすい点も当クリニックの魅力です。有休は半日単位からの取得が可能。職員は、私用に合わせて柔軟に活用できます。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適です。

【取材】たなべ整形外科は、職員の主体性を尊重し、一人ひとりのアイデアや行動が正当に評価される環境を整えています。院長の指示のもとで、より良いリハビリに向けた建設的な提案は歓迎する方針です。たとえば、新しいリハビリ方法の提案があれば前向きに取り入れていきたいと考えているため、即戦力として経験を存分に発揮していただけます。 また、年功序列ではなく、現場での貢献度や実力を院長が直接評価する体制です。能力次第ではリハビリ部門の核となるリーダーのポジションをお任せすることもあります。職員を指導したり、業務システムを構築したりといった、組織の土台作りを担うチャンスもご用意しています。医院への貢献度や将来性を考慮し、待遇面での優遇も検討していく方針です。これまでの経験を活かし、医院作りに携わりながらキャリアアップを目指せる職場です。

【取材】こうじ歯科クリニックは、仕事とプライベートを両立して働けるような環境を整えています。年間休日は120日。週休2日制で、水曜、日曜、祝日が休みです。祝日の週は、水曜に振替診療を実施。有給休暇の消化率は8割ほどで、子どもの学校行事や通院のために取得する職員もたくさんいます。常勤の場合では、時間休から取得可能。希望があれば気軽に取得できる職場のため、ライフスタイルの変化に柔軟に対応しています。 また当院の最終受付は、終業時間の30分前に設定。パートの職員の場合でも、終業時間になれば、ほかの職員に引継ぎをしますので、残業はほとんどありません。交代制にして時間をずらすことで、休憩時間もしっかりと確保。常に6人ほどが勤務しているため、職員が一人になることはないので、入職者にとって心強い体制です。さらに、休憩時間によって終業時間を調整しています。ライフスタイルに合わせて選べるので、長く働ける環境です。

【取材】大森整形外科クリニックは、地域に住む幅広い年代の患者さまに対し、治療を行っています。来院される方の半分以上は、膝や腰に慢性疾患のある高齢の方です。ほかにも、スポーツ外傷で受診される学生の方や術後のケアが必要な方など、さまざまな患者さまのリハビリを担当。多様な症例を経験できるため、理学療法士としてのスキルアップを目指せます。 また、リハビリは1日に約20単位まで従事可能ですが、無理なノルマは設けていません。稼働率85％を目標としているものの、達成できなくてもペナルティはないため、プレッシャーを感じることなく自分のペースで働けます。さらに、予約の管理はリハビリ助手や受付が協力。理学療法士は施術に集中でき、患者さまに寄り添ったリハビリを実践しながら、専門性を磨いていけます。

【取材】きたみち歯科医院では、新人スタッフがしっかり業務を習得できるようにサポートをしています。歯科衛生士の場合、入職後は先輩がついて業務内容を丁寧に指導。スケーリングをはじめとした、衛生士業務がイチから学べます。もちろん、何も分からない状態で業務を任せることはありませんのでご安心ください。 当院では、月に1回ほどセミナーを開催しています。学べる内容は、IOSやセレック治療など。参加者は外部の方が中心ですが、希望があれば当院のスタッフも参加可能です。くわえて、月に1回ほど院内ミーティングを実施。業務の問題点や改善点などを話し合ったり、コンセプトの「再治療を繰り返さないお口を作る」について認識のすり合わせを行ったりしています。セミナーやミーティングなどを通じて、歯科スタッフとしてさまざまな知識を身に付けられる職場です。