医療事務 埼玉県 川口市の求人

【取材】河合病院では、仕事と家庭を両立しながら腰を据えて働ける環境が整っています。有休消化率は約99％と非常に高く、プライベートもしっかり充実させながら働くことが可能。また、有休は半日単位で取れるので、子育て中のスタッフは授業参観といった行事の際に活用している人が多いです。家庭の事情に理解のあるスタッフばかりなので、「お互いさま」という精神で協力しながら働いています。 また、「パートで始めたけど、子育てが落ち着いてきたから正社員になりたい」という人の相談にも対応します。家庭の状況によって働き方を変えたいという場合も相談しやすい環境です。 当院は、スタッフの平均在職年数が約18年と長く、ライフスタイルが変わっても長く働き続けられる職場です。スタッフが長年培ってきたノウハウで効率良く業務を行っているため、残業がほとんど発生しません。また、より業務効率を上げる工夫も常に行っています。たとえば、おむつの種類を統一し、付け方のコツをスタッフ間で共有。誰がやってもスムーズに業務が進むようにしています。経験に基づくノウハウがあるからこそ、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。

【取材】金沢クリニックには、医師やナース、事務員などのさまざまな職種が在籍しています。医師はパートも含めて約2名。火水木土のみ、医師を2名体制にしています。ナースは約7名で、20〜40代がメインです。事務員は約5名で、50〜70代の職員が活躍中。若い職員もベテラン職員も互いに親子のような関係性で、皆で仲良く働いています。 当院は、休憩のタイミングが全員同じなので、皆で一緒に昼食をとっています。職員同士のお喋りに花が咲き、いつも大きな笑い声が絶えません。午前のみ勤務の職員も、一緒に昼食を食べてから帰宅するほど、職員にとって楽しいひとときとなっています。フルーツなどを皆で持ち寄ってシェアして食べるなど、毎日パーティーのような雰囲気。他職員とのコミュニケーションを大切にしたいとお考えの方に、ぴったりな職場です。