医療事務 埼玉県 歯科診療所・クリニックの求人

【取材】桑原歯科医院では、職員一人ひとりが公私ともに充実した日々を送れるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。診療は予約制で、時間内に質の高い医療を提供する方針のため、残業は月に1時間あるかないか程度。ほぼ定時で退勤でき、プライベートへの影響を考慮して時間外の勉強会も行いません。 当院は年間休日が130日ほどで、夏休みは約8日間、年末年始も約7日間と、まとまった休暇をしっかり確保できることも魅力の一つです。「休みをたっぷり取ってリフレッシュしてほしい」という先代からの伝統を大切にしており、オンとオフを明確に切り替えられます。有給休暇も職員間で協力し合いながら取得。子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応しています。 また、午前診療を午前9時から午後1時までと長めに設定し、パート職員にとっても働きやすい勤務体制を整備。子育て中の方も仕事と家庭を両立しやすい時間帯で勤務できます。私生活と両立しながら、一人ひとりが無理なくキャリアを継続できる環境です。

【取材】狭山フォレスト歯科クリニックは、知識・実技ともにしっかり学べる教育体制を整えています。 知識の習得には、動画研修サービスの「Doctorbook academy」「WHITE CROSS」を活用。歯科治療の基礎について、研修動画を視聴して学び、院長とディスカッションをすることで理解を深められます。また、実技の習得は、院長や先輩職員がサポート。診療の流れや資料取得のやり方をしっかりと習得できます。疑問点・不安点をその場で院長や先輩職員に聞いて解決しながら、着実に覚えていくことが可能です。 独り立ち後にスキルアップできる機会も設けています。2ヶ月に1回ほど職員全員で集まり、ミーティングと院内研修を実施。症例検討や治療方針の共有、研修動画の視聴などを行っています。歯科医師と歯科衛生士の意見交換も活発で、幅広い視点から歯科医療について学べる環境です。

【取材】歯科タケダクリニック 和光診療室は、充実した研修制度で新人さんを支えます。入職後は理事長が在籍する当院において、先輩スタッフが3〜6ヶ月ほどかけてマンツーマンで指導します。当院にはドクターが約6名、歯科衛生士が約6〜7名在籍しており、多くの症例を勉強することが可能です。分からないことがあれば、忙しい場面でも先輩職員に気軽に質問できるので、不安を残さずに働けます。 また、毎週月曜日には業務時間内に約30分の研修を行っています。部署ごとにSkypeをつなぎ、まとめた資料を発表したり、口腔外科の医師が症例共有を行うことも。継続的に学び、知識を深めることが可能です。 当法人では入職後1〜2年ほどのスタッフから5年以上勤務している職員まで、身近なモデルケースとなるスタッフが多数活躍しています。「あんな風になりたい」「こんなキャリアを積みたい」といったビジョンを描きやすいところも魅力です。