【2026年10月更新】大阪府 老人デイサービスセンター管理職・管理職候補（介護）の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】デイサービスリゾールには、笑顔が明るくポジティブなメンバーばかりが集まっています。職員はゲストさまと一緒に会話やイベント、ゲームなどを心から楽しんでおり、施設内はいつも賑やか。ゲストさまとはもちろん、職員同士の関係も良好です。職員は10名ほどと少人数のためお互いの動きが見えやすく、連携が取りやすいことが強み。後から入職した方も馴染みやすい職場ですので、ご安心ください。 ゲストさまとの活発なコミュニケーションも、当施設の特徴の一つです。午前中は体操やゲームなどで身体を動かしていただくプログラムを提供し、午後は料理や書道などのカルチャー教室を催しています。中でもゲストさまのお話が弾む場面は、カルチャー教室後にコーヒーやお菓子などを楽しんでいただくおやつタイム。“家でこんなことをしてみたよ”“最近こんなことがあったよ”といった日常のお話をシェアしていただいています。ゲストさまの笑顔を間近で見られることが、私たち職員の何よりのやりがいです。

【取材】絆ひだまりの会 枚方駅前の家には、自分のペースを大事にしながら働ける環境があります。パート職員は、週1日から勤務可能。短時間の勤務も認めており、実際に、午前9時から午後1時30分の合計4時間30分のみ働く職員もいます。また、Wワークも可能です。日勤のパート職員には、ほかの介護の仕事と掛け持ちしながら頑張っている方もいます。 当施設では、プライベートを大事にしながら働けます。育児中の職員が、子どもの学校行事の際にしっかりと休めるよう配慮。さらに、「パートから正社員へ雇用形態を変更したい」といった相談も可能です。実際に、子育てが一段落したパート職員が正職員に切り替えた実績もあります。私生活の状況に合わせて働き方を柔軟に調整できることが、当施設の魅力です。

【取材】ロ・スカーロあおまだにでは、職員の“やってみたい”と思う気持ちを大切にしています。“得意な分野で職員に活躍してほしい”というのが上長の思いです。年2回ほど実施している上長と職員の面談で思いを伝え、職員自ら発信しやすい雰囲気をつくっています。過去には、職員が提案した「音楽ショー」を行ったり、工作や家具を修理したりしたことも。職員が自分の魅力を存分に業務に活かして働ける職場環境です。 当施設では、複数の職種の職員が連携しながら業務にあたっています。月1回ほど、看護師や介護士全員、ケアマネジャーなど、さまざまな専門職が集まり全体会議を実施。情報の共有はもちろん、事前に職員へアンケートをとり、内容をもとに相談や問題点の改善について話し合っています。定期的に話し合いの場を設け、多職種間でしっかりと意思疎通が図れているので、業務中の連携もスムーズです。

【取材】デイホームゆりの木 梅田は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。