【2026年11月更新】埼玉県 草加市 訪問介護ステーション管理職・管理職候補（介護）の求人/転職/給料

【取材】ヘルパーステーションミア草加長栄は、心身ともにゆとりをもって働ける職場です。訪問件数は1日あたり5～6件、多くても7件程度に調整し、無理のないスケジュールを組んでいます。訪問エリアは草加市内が中心で、訪問先までの移動時間は15～30分が目安です。自転車やスクーター、自家用車など、それぞれの移動手段に応じて範囲やルートを決めるため、効率良く訪問にあたれます。また、事務所への立ち寄りは週に1回程度で、普段は直行直帰が可能です。移動の負担を抑え、業務後のプライベートな時間も有意義に使えます。 当事業所には、子育てが一段落した職員が多く、お互いのライフステージの変化に寄り添う風土が根付いています。お子さんの学校行事への参加やご家族の通院の付き添いなど、家庭の事情による希望休が通りやすいことが魅力です。有給休暇は基本的に1日単位での取得ですが、希望すれば半日の調整もできます。家庭を大事にしながら、仕事との両立を目指せる環境です。

【取材】ヘルパーステーションミア草加長栄は、心身ともにゆとりをもって働ける職場です。訪問件数は1日あたり5～6件、多くても7件程度に調整し、無理のないスケジュールを組んでいます。訪問エリアは草加市内が中心で、訪問先までの移動時間は15～30分が目安です。自転車やスクーター、自家用車など、それぞれの移動手段に応じて範囲やルートを決めるため、効率良く訪問にあたれます。また、事務所への立ち寄りは週に1回程度で、普段は直行直帰が可能です。移動の負担を抑え、業務後のプライベートな時間も有意義に使えます。 当事業所には、子育てが一段落した職員が多く、お互いのライフステージの変化に寄り添う風土が根付いています。お子さんの学校行事への参加やご家族の通院の付き添いなど、家庭の事情による希望休が通りやすいことが魅力です。有給休暇は基本的に1日単位での取得ですが、希望すれば半日の調整もできます。家庭を大事にしながら、仕事との両立を目指せる環境です。

【取材】おひさま介護サービス草加は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。