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【2026年10月更新】東京都 正社員管理職・管理職候補(介護)の求人/転職/給料| 21ページ目

検索結果 917件

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訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都葛飾区 / 新小岩駅

給与・報酬

月収385,029円〜439,784円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
昇給あり

【取材】ケア21新小岩の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都葛飾区 / 金町駅

給与・報酬

月収385,029円〜439,784円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
資格取得支援制度あり

【取材】ケア21金町の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都渋谷区 / 幡ヶ谷駅

給与・報酬

月収487,503円〜499,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21渋谷の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都荒川区 / 南千住駅

給与・報酬

月収487,503円〜499,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21南千住の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都台東区 / 入谷駅

給与・報酬

月収487,503円〜499,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21台東の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都新宿区 / 中井駅

給与・報酬

月収467,503円〜479,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21落合の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都江戸川区 / 小岩駅

給与・報酬

月収487,503円〜499,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21江戸川の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都多摩市 / 京王永山駅

給与・報酬

月収365,000円〜

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21多摩永山の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都江戸川区 / 平井駅

給与・報酬

月収487,503円〜499,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21小松川の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都中野区 / 沼袋駅

給与・報酬

月収467,503円〜479,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21中野の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都台東区 / 田原町駅

給与・報酬

月収487,503円〜499,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21浅草の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都江東区 / 清澄白河駅

給与・報酬

月収467,503円〜479,671円

雇用
形態
正社員
主任ケアマネジャー 必須
昇給あり

【取材】ケア21森下の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都葛飾区 / 新小岩駅

給与・報酬

月収403,281円〜439,784円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
昇給あり

【取材】ケア21新小岩の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都葛飾区 / 京成立石駅

給与・報酬

月収403,281円〜439,784円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
昇給あり

【取材】ケア21葛飾の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。教育・研修は基礎からスキルアップにつながるものまで、多様な研修を用意。技術面の教育サポートがしっかりしているので、未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。 現場での新人教育を行うほか、運営支援課によるトレーニング研修を実施。研修で得た知識や気付きを復習できるよう、後から見返せる動画のコンテンツもあり、バックアップ体制は万全です。運営支援課は、スタッフの研修を行うとともにケアマネジャーの質の向上を支援する部署のため、現場で働くスタッフを全面的にサポートしています。そのため、スタッフは技術面で不安なことがあればなんでも相談可能です。 また、3年ごとに改正される介護保険法に基づき、都度勉強会も実施しています。市区町村による実地研修にも参加しており、実務に直結する内容を習得することが可能です。

訪問介護ステーション

東京都杉並区 / 高円寺駅

給与・報酬

月収328,500円〜343,500円

雇用
形態
正社員
介護福祉士 必須
介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
年間休日120日以上
昇給あり

【取材】セントケアDX高円寺(訪問介護)の職員は、密にコミュニケーションを取り合いながらスムーズに連携しています。同じフロアにいる同法人の訪問看護の職員と合同で、毎日朝礼を実施。利用者さまの支援状況について共有するほか、お互いにアドバイスも行っています。介護職員が相談した案件の内容によっては、看護師が訪問を行い利用者さまの状態を確認。そのあとにドクターへ報告し対応する場合もあります。そのほかにも、職員それぞれが事業所に戻ったタイミングでも個別でミーティングを実施。介護職員とはもちろん、看護職やドクターなど多職種とも協力してケアが行える職場です。 当事業所は、職員が事業所内・外でリフレッシュできるよう配慮しています。カフェ風のBGMを流したり、ウォーターサーバーを設置したりして職員が事業所に戻った際にリラックスできるように工夫。職員の希望を取り入れ、働きやすい職場へと日々進化しています。また、訪問の空き時間にしっかりと休息する時間を持てるよう、ランチ・休憩手当を支給。職員の気持ちに寄り添いながら就業環境を整備しています。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

チャームスイート経堂の管理職・管理職候補(介護)の求人

東京都世田谷区

給与・報酬

月収335,000円〜379,000円

雇用
形態
正社員
日勤のみ可

本社/支店

東京都渋谷区 / 初台駅 / 参宮橋駅 / 新宿駅 / 新線新宿駅 / 南新宿駅 / 西新宿五丁目駅

給与・報酬

月収336,600円〜437,000円

賞与
年1回(1ヶ月分)
雇用
形態
正社員
日勤のみ可

老人デイサービスセンター

東京都中央区 / 築地駅 / 新富町駅 / 東銀座駅 / 八丁堀駅 / 宝町駅 / 銀座駅 / 築地市場駅 / 銀座一丁目駅

給与・報酬

月収300,000円〜350,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

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老人デイサービスセンター

東京都中央区 / 築地駅 / 新富町駅 / 東銀座駅 / 八丁堀駅 / 宝町駅 / 銀座駅 / 築地市場駅 / 銀座一丁目駅

給与・報酬

月収300,000円〜350,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション

東京都品川区 / 西大井駅 / 戸越公園駅 / 下神明駅 / 中延駅 / 馬込駅

給与・報酬

月収222,500円〜307,500円

賞与
年2回(50000ヶ月分)
雇用
形態
正社員

看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション

東京都品川区 / 西大井駅 / 戸越公園駅 / 下神明駅 / 中延駅 / 馬込駅

給与・報酬

月収222,500円〜307,500円

賞与
年2回(50000ヶ月分)
雇用
形態
正社員

訪問介護ステーション、小規模多機能型居宅介護

東京都文京区 / 東大前駅 / 根津駅 / 白山駅 / 春日駅 / 本駒込駅 / 本郷三丁目駅 / 後楽園駅

給与・報酬

月収270,000円〜310,000円

賞与
年2回(2ヶ月分)
雇用
形態
正社員
4週8休

老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション

東京都大田区 / 池上駅 / 千鳥町駅 / 武蔵新田駅 / 矢口渡駅 / 蓮沼駅

給与・報酬

月収259,000円〜306,000円

雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション

東京都大田区 / 池上駅 / 千鳥町駅 / 武蔵新田駅 / 矢口渡駅 / 蓮沼駅

給与・報酬

月収259,000円〜306,000円

雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション

東京都大田区 / 池上駅 / 千鳥町駅 / 武蔵新田駅 / 矢口渡駅 / 蓮沼駅

給与・報酬

月収259,000円〜306,000円

雇用
形態
正社員
日勤のみ可
週休2日

東京都大田区 / 大鳥居駅 / 穴守稲荷駅

給与・報酬

月収280,000円〜

雇用
形態
正社員

訪問介護ステーション

東京都府中市 / 調布駅 / 京王多摩川駅 / 布田駅 / 西調布駅

給与・報酬

月収218,000円〜293,000円

賞与
年2回(1ヶ月分)
雇用
形態
正社員
日勤のみ可
4週9休以上

訪問介護ステーション

東京都武蔵野市 / 武蔵境駅

給与・報酬

月収218,000円〜293,000円

賞与
年2回(1ヶ月分)
雇用
形態
正社員
日勤のみ可
4週9休以上

有料老人ホーム

東京都国分寺市 / 西国分寺駅

給与・報酬

月収260,000円〜

賞与
年2回(2.78ヶ月分)
雇用
形態
正社員
日勤のみ可
4週8休

訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所

東京都練馬区 / 武蔵関駅 / 東伏見駅

給与・報酬

月収218,000円〜293,000円

賞与
年2回
雇用
形態
正社員
日勤のみ可