【2026年8月更新】東京都 助産師の求人/転職/給料2ページ目

【取材】母と子の訪問看護ステーションはぴねすは、産科クリニックに長年勤めた代表の「退院後も継続して母子を支えたい」という想いから立ち上げられました。ご自宅への訪問を通して、お母さまやお子さまの長期的な変化を見守り、育児のさまざまな悩みをサポートしています。 当ステーションでは、新生児から小学生まで幅広い年齢のお子さまに対応するため、発達段階に関する知識を自然と身につけていけます。また、お子さまだけでなく、お母さまへのサポートも大切な業務の一つ。メンタル面のサポートが必要なお母さまへの対応といった、専門的な対応力や知識も深めていける業務内容です。 お母さまからの「訪問看護がなければ、ここまで子どもを育てられなかった」といったうれしいお声は、職員の大きなやりがいに繋がっています。また、お父さまやおばあさまなどから感謝の言葉をいただくこともあり、ご家族全体の役に立っていると手応えを感じられます。利用者さまと長期的な関係を大切にしながら、生活に寄り添ったサポートをしていきたい方にはぴったりの職場です。

【取材】訪問看護ステーションさんさんは、心にゆとりを持って長く働き続けられる環境です。訪問先への直行直帰が認められており、事務所へ立ち寄る負担を減らせます。1人1台貸与されるPCや会社携帯を使用し、すき間時間に記録を済ませられる点も魅力。常勤職員は月に1日ほどの在宅ワークが可能であり、報告書の作成などを自宅で行えます。 訪問スケジュールは無理がないよう調整しており、残業は月平均5～6時間程度です。土日・祝日休みの完全週休2日制に加え、夏季（3日程度）・年末年始（6日程度）の休暇を取得できます。誕生日月に好きな日付で休める、バースデー休暇も用意。有休の希望も通りやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。実際に勤続10年以上の職員が多数在籍しており、高い定着率を維持しています。公私どちらも大切にしながら活躍したい方におすすめです。

【取材】訪問看護ステーションさんさんは、心にゆとりを持って長く働き続けられる環境です。訪問先への直行直帰が認められており、事務所へ立ち寄る負担を減らせます。1人1台貸与されるPCや会社携帯を使用し、すき間時間に記録を済ませられる点も魅力。常勤職員は月に1日ほどの在宅ワークが可能であり、報告書の作成などを自宅で行えます。 訪問スケジュールは無理がないよう調整しており、残業は月平均5～6時間程度です。土日・祝日休みの完全週休2日制に加え、夏季（3日程度）・年末年始（6日程度）の休暇を取得できます。誕生日月に好きな日付で休める、バースデー休暇も用意。有休の希望も通りやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。実際に勤続10年以上の職員が多数在籍しており、高い定着率を維持しています。公私どちらも大切にしながら活躍したい方におすすめです。

【取材】訪問看護ステーションさんさんは、心にゆとりを持って長く働き続けられる環境です。訪問先への直行直帰が認められており、事務所へ立ち寄る負担を減らせます。1人1台貸与されるPCや会社携帯を使用し、すき間時間に記録を済ませられる点も魅力。常勤職員は月に1日ほどの在宅ワークが可能であり、報告書の作成などを自宅で行えます。 訪問スケジュールは無理がないよう調整しており、残業は月平均5～6時間程度です。土日・祝日休みの完全週休2日制に加え、夏季（3日程度）・年末年始（6日程度）の休暇を取得できます。誕生日月に好きな日付で休める、バースデー休暇も用意。有休の希望も通りやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。実際に勤続10年以上の職員が多数在籍しており、高い定着率を維持しています。公私どちらも大切にしながら活躍したい方におすすめです。

【取材】丸茂レディースクリニックは、職員がやりがいを感じながら働くことができる環境です。4Dエコーを導入しており、リアルタイムで動く赤ちゃんの様子を立体像で見る3D超音波／4D超音波外来を実施。実際に映像や写真を見た妊婦さんがうれしそうにしている瞬間を間近で見ることができることが、職員のやりがいにつながっています。 職員は、不安を抱える妊婦さんや女性を助けたいという思いで集まったメンバーばかり。大切にしているのは、患者さまファーストの意識です。なるべく不安を与えないように笑顔で接することや、常に患者さまにとっての最善を考えて行動することを徹底しています。当院では分娩は扱っていないため、産院でのお産を終えた患者さまが出産報告をしに赤ちゃんを連れて来院してくださることも。患者さまの喜びや笑顔が、職員の心を明るくしてくれるクリニックです。

【取材】ゆしまウィメンズクリニックは、プライベートを大切にできる環境です。残業時間は月に2時間～3時間程度と少なめ。最終受付を午後4時30分にすることで残業を減らしており、午後5時30分にはほとんどの業務が終わっている状態です。また、家庭の都合による始業時間の変更も柔軟に対応。具体的には、子どもが小学校に入って登校してからでないと働くことが難しい場合は、一時的に午前9時からの勤務にすることも可能です。 さらに、産前産後休暇と育児休暇の取得実績が多数あり、これまでに十数名の職員が取得。また、転居などといった理由がない限り、ほとんどの職員が職場復帰しています。仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働ける職場です。

【取材】ゆしまウィメンズクリニックは、プライベートを大切にできる環境です。残業時間は月に2時間～3時間程度と少なめ。最終受付を午後4時30分にすることで残業を減らしており、午後5時30分にはほとんどの業務が終わっている状態です。また、家庭の都合による始業時間の変更も柔軟に対応。具体的には、子どもが小学校に入って登校してからでないと働くことが難しい場合は、一時的に午前9時からの勤務にすることも可能です。 さらに、産前産後休暇と育児休暇の取得実績が多数あり、これまでに十数名の職員が取得。また、転居などといった理由がない限り、ほとんどの職員が職場復帰しています。仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働ける職場です。