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医療法人小林病院
小林病院の求人情報
神奈川県小田原市 / 小田原駅
ケアミックス病院
子育て中の人も安心！ 産休・育休の実績が豊富で長く働き続けられる職場です
小林病院は、子育てへの理解が深く、看護師・リハビリ職が無理なく働き続けられる職場です。当院には、育児をしながら働くスタッフや、子育てを終えたベテランが多く在籍しています。産休や育休の実績も豊富で、復帰後の時短勤務の活用も定着しました。実際に、通常7.5時間勤務のところ、1日6時間の時短で働くスタッフも多数。男性スタッフが育休を取得した例もあります。子育て中の人に優しい環境です。 また、スタッフ同士で協力し合い、家庭の予定に合わせた調整ができる体制も魅力。突発的な業務が生じた際は、残れる人が対応します。一方で、子育て中のスタッフや業務後に予定のある人は優先して帰れる仕組みを整えました。互いを思いやりながら働けるので、家庭との両立を目指す方にぴったりの環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
小林病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
有休の取得率は80％以上！ 希望休も取りやすく、公私の両立が叶います
小林病院は、看護職やリハビリ職にとってプライベートとの両立がしやすい職場です。希望休は月に2～3日提出でき、基本的に通ります。年間休日は約115日で、夏季休暇は6～10月の間に4日ほど取得可能です。くわえて、年末年始休暇も5日ほどあります。また、有休の取得率は病院全体で80％以上と高めで、自主的に使い切る人も多く見られます。1時間単位での取得も可能で、通院や家庭の用事にも柔軟に対応できる環境です。 さらに、残業が少ない点も働きやすさにつながっています。看護職・リハビリ職の残業は月10時間ほどで、役職者を除いてほとんど残業がありません。残業を事前申請制として管理を徹底しているほか、業務の効率化にも力を入れているためです。看護部では、病棟や部門ごとにICT化・DXの年間目標を立てて実行しています。くわえて、電子カルテを患者さまのベッドサイドまで持ち運べる仕組みを導入することで、定時退勤の推進に結びつけられました。無理なくプライベートの時間を確保しながら働けます。
POINT
2
教育担当が1～2名専属で指導。自分のペースで独り立ちを目指せる病院です
小林病院は、新人スタッフが自分のペースでスキルアップできる体制を整えています。新人スタッフ1人につき、担当が1～2名ついて専属で指導する体制です。看護師はプリセプターである中堅層が、リハビリ職は主任や役職者が中心となって支えます。指導は経験や習熟度に合わせて調整するので、看護師の夜勤の開始時期も一人ひとりに合わせて設定。経験者や夜勤専従の場合は、昼間の業務を2～3回経験し、基本的なルールを覚えてから開始します。無理なく仕事の流れを把握できる仕組みです。 また、院内外を問わず研修を受講できる環境も整っています。院内の教育委員会が主導し、職種ごとの研修を計画。看護師向けの医療用酸素の取り扱い方、全職種向けの医療安全・感染対策、中核スタッフ向けの管理者研修など、内容は多彩です。病院が必要と認めた外部研修は勤務扱いとし、交通費や参加費を全額負担。参加した人が講師役となり、内部で伝達講習を定期的に実施しています。着実に成長を重ねていける職場です。
POINT
3
世代を問わず温かい関係性を構築。新人スタッフもスムーズになじめます
小林病院では、年齢や職種を問わず良好な関係性の中で働けます。気軽にコミュニケーションを取りやすい環境が整っています。上司が積極的に声を掛けてくれるので、距離が近く相談しやすい点が特長です。看護師約52名・リハビリ職約20名、20代から70代まで幅広い世代が活躍中です。新しく入職した方もすぐになじめます。 また、他職種との連携が取りやすい点も強みです。委員会や全員参加の会議を通じて他職種と情報を共有しており、職種間の壁を感じにくい環境が魅力の一つ。くわえて、チャットツールを事務職と各部門の役職者クラスで活用し、情報を一斉発信しています。多職種がスムーズに協力し合える職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
他職種連携が不安？ 個別最適なフォローを提供していて安心して働けます
小林病院への入職後には、他部門との関係性が前職の病院と異なり躓いてしまうことがあるかもしれません。そのため当院では、入職後に躓くポイントのフォローに力を入れています。 リハビリ科では、業務に慣れるまではスケジュールにゆとりを持ち、業務に追われない環境整備。個々の対応能力に合わせて業務を覚える進度を調整しています。また、既存の若手職員と主任が相談役となり、日々の疑問や業務の進め方についての疑問を解消できます。 看護部でも、個人の成長に合わせたサポート体制を取っています。プリセプターの先輩が常にそばで見守り、どんな小さな質問にも丁寧に対応。一人ひとりの特性や能力を見極め、それぞれの強みを最大限に活かすサポートをしています。 新入職員が主体的に学ぶ姿勢を大切にしつつ、病棟全体で支える体制を整えているため、安心して業務に取り組める環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2018年
経験年数：理学療法士8年
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
患者さまと丁寧にコミュニケーションを取り、温かい雰囲気の中でリハビリをしたい方にぴったりの環境だと思います。
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力として、勤続年数が長くなると表彰や食事会があることが挙げられます。腰を据えて働くスタッフを大切にしてくれる職場だと感じています。
転職について
Q
働いてみての感想は？
スタッフ同士の連携が抜群で、働きやすいと感じています。実習のときに感じた印象どおりの居心地の良い職場です。
Q
入職した理由は何ですか？
学生時代の最後の実習先が小林病院で、スタッフ皆の雰囲気が温かかったことが入職の決め手でした。また、自宅から近かったことも重要なポイントでした。
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2019年
経験年数：理学療法士11年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
入職を決めた理由は、回復期リハビリに携わりたいという思いが大きかったためです。また、自宅からの距離が近く通いやすいことや、職場環境の良さも決め手となりました。
Q
働いてみての感想は？
実際に働いてみて感じるのは、子育てと仕事の両立がしやすい環境だということです。子どもの体調不良で急に休みが必要になったときも休みを取りやすく、助かっています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
スキルアップを支援してくれる環境が整っています。研修費の補助があるので研修会に参加しやすく、専門性を高められます。また、育児休暇の取得も可能で、ライフステージの変化にも対応してもらえるのが心強いです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
患者さまに寄り添った対応ができる方に向いていると思います。また、他職種とのコミュニケーションを大切にできる方にもおすすめです。チーム医療が重要な職場なので、協調性のある方にぴったりだと感じます。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
残業が全くないわけではありませんが、比較的早く帰ることができるので、家族との時間はしっかりと確保できています。プライベートも大切にしながら働けるのが良いですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
やりがいを感じるのは、患者さまから「身体の調子が良くなった」という言葉を聞けたときです。印象に残っているのは、立つことが大変だった患者さまが段階を踏んでリハビリを続け、歩行できるようになったときのことです。ご家族さまが驚いて喜んでくださった姿を見て、この仕事をしていて良かったと思いました。
Q
教育体制について教えてください！
教育体制については、経験豊富なスタッフが多いことが心強いですね。業務で分からないことや疑問があったときに、気軽に相談できる環境が整っているので、安心して働けます。
その他
身につくスキル
小林病院で働くことで、退院後の生活に合わせた訓練を考えられるようになりました。多職種と連携する機会が多いため、さまざまな意見を得ることができ、物事を見る視点が広がったと感じています。
職場の風景
小林病院の職場環境について
小林病院の基本情報
事業所名
小林病院所在地
〒2500011
神奈川県小田原市栄町1-14-18
交通情報
- 伊豆箱根鉄道大雄山線小田原駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人小林病院（いりょうほうじんこばやしびょういん）
