【2026年7月更新】埼玉県 川越市看護助手の求人/転職/給料

【取材】しらさき川越クリニックでは、手厚い教育を行っています。現場ではOJTを実施。先輩職員が現場で丁寧に教えていきます。日々の業務後には反省会を行っており、その日の疑問点はすぐに解消できる仕組みです。基本的な業務は1ヶ月ほどで覚えられますが、オンコール対応まで含めた完全な独り立ちまでは1～2年かけて指導していくので、ご安心ください。自分のペースで無理なく着実にステップアップが目指せます。 また、専門性を高める制度も充実しています。業務に関連する外部研修への参加費用は、当クリニックが全額負担。2～3ヶ月に1回程度の頻度で実施される院内研修も業務時間内に受講可能です。循環器の薬やカテーテルに関する専門知識を深められます。

【取材】池袋病院では、多職種が密に連携し、職種の垣根を越えて協力しながらケアに取り組んでいます。外来には、看護師のほかに看護補助者やクラークといった複数の職種が勤務。互いにフォローし合える関係性で、全員で患者さまを支えています。また、リハビリ職が患者さまの様子を確認するために病棟へ足を運ぶことも多く、日常的に関わる機会も多い環境です。チーム全体で患者さまを見守るという意識が、職場全体に根付いています。 当院は、病棟と訪問看護のそれぞれが多職種で集合するカンファレンスを実施。会議中はもちろん、日頃から職員間のコミュニケーションが活発な職場です。すれ違いざまの挨拶をきっかけに、情報共有する姿もよく見られます。 訪問看護は、病院が母体のため、円滑に取り組めることも強みです。当院では、訪問先で何かあった際にすぐに医師の指示を仰げる体制を確立。判断に迷ったとき、速やかに専門的な助言を求められる点が魅力です。万全のバックアップ体制があるため、訪問看護の経験が浅い方も心にゆとりを持って働けます。