【2026年11月更新】愛知県 春日井市 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護リベル 春日井では、プライベートを大事にしながら働けます。4週8休制で、年間休日は125日程度と多め。年末年始には6日ほどの連休があり、ゆっくりと過ごせます。希望休は月に3日ほど提出でき、有給休暇取得率は法人全体でほぼ100％と高水準です。有給休暇は、半年後から使用できる10日間とは別に、入職時に5日間を付与。入職直後から、疲れをリセットしたり、行政の用事を済ませたりと柔軟に使用できます。 また、残業は法人全体でひと月7.6時間ほどに収まっています。直行直帰が可能で、移動時間を短縮できていることが少ない理由の一つ。退勤後の予定が立てやすく、お子さんのお迎えや家事の時間をしっかり確保できる環境です。ジム通いといった趣味の時間を充実させている職員も多くいます。そのほか、「子育てを優先したいから正社員からパートへ」「育児が落ち着いたからパートから正社員へ」といったように、自身のライフステージに合わせて雇用形態を変更することもでき、長く働き続けられる事業所です。

【取材】訪問看護リベル 春日井では、プライベートを大事にしながら働けます。4週8休制で、年間休日は125日程度と多め。年末年始には6日ほどの連休があり、ゆっくりと過ごせます。希望休は月に3日ほど提出でき、有給休暇取得率は法人全体でほぼ100％と高水準です。有給休暇は、半年後から使用できる10日間とは別に、入職時に5日間を付与。入職直後から、疲れをリセットしたり、行政の用事を済ませたりと柔軟に使用できます。 また、残業は法人全体でひと月7.6時間ほどに収まっています。直行直帰が可能で、移動時間を短縮できていることが少ない理由の一つ。退勤後の予定が立てやすく、お子さんのお迎えや家事の時間をしっかり確保できる環境です。ジム通いといった趣味の時間を充実させている職員も多くいます。そのほか、「子育てを優先したいから正社員からパートへ」「育児が落ち着いたからパートから正社員へ」といったように、自身のライフステージに合わせて雇用形態を変更することもでき、長く働き続けられる事業所です。

【取材】いぶき訪問看護ステーションの魅力は、職種や役職を超えた温かな人間関係を築いていることです。職員は30代から50代まで約11名の体制で、看護師や理学療法士、言語聴覚士、事務職などの多職種が活躍中。なかには、勤続10年以上の職員もおり、フラットで居心地の良い雰囲気が特徴です。日々の業務では、看護師は利用者さまの性格を、リハビリ職は動作や機能をみるなど、異なる視点からの意見を交換。それぞれの専門性を活かし、チーム全体で「その方らしいケア」を実践しています。 当事業所の看護師は、担当制ではなくチームで1人の利用者さまに対応しています。そのため、「この判断で良かったかな」という不安も、気兼ねなく仲間と共有できる環境です。職員同士で支え合いながら、より良い看護を提供できます。

【取材】いぶき訪問看護ステーションの魅力は、職種や役職を超えた温かな人間関係を築いていることです。職員は30代から50代まで約11名の体制で、看護師や理学療法士、言語聴覚士、事務職などの多職種が活躍中。なかには、勤続10年以上の職員もおり、フラットで居心地の良い雰囲気が特徴です。日々の業務では、看護師は利用者さまの性格を、リハビリ職は動作や機能をみるなど、異なる視点からの意見を交換。それぞれの専門性を活かし、チーム全体で「その方らしいケア」を実践しています。 当事業所の看護師は、担当制ではなくチームで1人の利用者さまに対応しています。そのため、「この判断で良かったかな」という不安も、気兼ねなく仲間と共有できる環境です。職員同士で支え合いながら、より良い看護を提供できます。