【2026年11月更新】愛知県 刈谷市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護リベル刈谷では、プライベートを大事にしながら働けます。4週8休制で、年間休日は125日程度と多め。年末年始には6日ほどの連休があり、ゆっくりと過ごせます。希望休は月に3日ほど提出でき、有給休暇取得率は法人全体でほぼ100％と高水準です。有給休暇は、半年後から使用できる10日間とは別に、入職時に5日間を付与。入職直後から、疲れをリセットしたり行政の用事を済ませたりと柔軟に使用でき、中には公休と組み合わせて旅行に行く職員もいます。 また、残業は法人全体の平均で月7.6時間ほどに収まっています。直行直帰が可能で、移動時間を短縮できていることが少ない理由の一つ。退勤後の予定が立てやすく、家事や自己研鑽に充てたり、趣味を満喫したりする時間をしっかり確保できます。オン・オフのメリハリをつけながら、長く働き続けやすい事業所です。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、20～30代の若手職員が中心となりチームを牽引しています。20～70代と幅広い世代が活躍する環境のなかでも、意欲次第で早期にリーダー職を担えるキャリアパスを用意。現場業務における知識や技術はもちろん、責任者としてのスキルも身につけることが可能です。実際に、当施設では20代の職員がリーダーとして活躍中。同世代の若手職員が何でも気軽に相談できる風通しの良さにもつながっています。 職種の壁を越えた抜群のチームワークがあることも当施設の魅力です。毎日の申し送りでは、全員が利用者さまの状況をきちんと把握したうえで業務に臨めるよう、綿密な情報共有を実施。介護職員や看護師といった多職種が密に連携し、質の高いチームケアを実現しています。また、イベントの企画・運営も職種を問わず全員で進めており、一体感を感じながら業務に取り組める環境です。 当施設では、チームワークを大切にする一方、一人ひとりの個性も尊重しています。安全面に配慮していれば、職員は髪色やネイルなどのお洒落を楽しむことが可能です。自分らしいスタイルで気分を上げ、高いモチベーションを維持しながら働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアかりやでは、20～30代の若手職員が中心となりチームを牽引しています。20～70代と幅広い世代が活躍する環境のなかでも、意欲次第で早期にリーダー職を担えるキャリアパスを用意。現場業務における知識や技術はもちろん、責任者としてのスキルも身につけることが可能です。実際に、当施設では20代の職員がリーダーとして活躍中。同世代の若手職員が何でも気軽に相談できる風通しの良さにもつながっています。 職種の壁を越えた抜群のチームワークがあることも当施設の魅力です。毎日の申し送りでは、全員が利用者さまの状況をきちんと把握したうえで業務に臨めるよう、綿密な情報共有を実施。介護職員や看護師といった多職種が密に連携し、質の高いチームケアを実現しています。また、イベントの企画・運営も職種を問わず全員で進めており、一体感を感じながら業務に取り組める環境です。 当施設では、チームワークを大切にする一方、一人ひとりの個性も尊重しています。安全面に配慮していれば、職員は髪色やネイルなどのお洒落を楽しむことが可能です。自分らしいスタイルで気分を上げ、高いモチベーションを維持しながら働けます。