【2026年10月更新】青森県 青森市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】デイサービス　ワンライブは、残業が少なく、メリハリをつけた勤務ができる職場です。残業は月に2時間程度と非常に少なく、定時の午後5時ちょうどに帰宅する職員も多くいます。日頃から、その日のうちに優先すべき業務を明確にし、急ぎでないものは翌日に回すといった工夫を実施。書類業務に苦手意識がある方には生活相談員がフォローに入ることもあり、互いに補い合って働いています。 また、ご家庭の事情に合わせて休みを確保できることも当事業所の強みです。時間単位での有給休暇の取得や中抜けが可能。事前に「お休みを取りたい日はありますか？」とヒアリングし、休暇を申請しやすい環境づくりに努めています。子どもの学校行事や通院、急な体調不良などにも柔軟に対応しているため、子育て中の方も安心して働けます。有給休暇と週末を組み合わせて長期の休みを取得する職員もおり、家族との時間や趣味を大切にしながら働ける環境です。

【取材】訪問看護ステーション デューン青森は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。