看護師・准看護師 千葉県 香取市 施設の求人

【取材】介護老人保健施設おおくすの郷は、「人と人とのふれあいを大切に、明るく家庭的で自然に富んだ住環境を提供する」をモットーに日々の業務にあたっています。部屋は障子で仕切られており、自宅のような温かさが特徴。職員同士の仲が良く、職場にお子さんを連れてきたり、お菓子を配ったりと和気あいあいとした雰囲気です。利用者さまにも楽しんでいただけるよう、毎月の誕生会やカラオケ大会など、さまざまなイベントを開催しています。1つのフロアに集まって行うため、事業所内はいつも賑やか。アットホームな職場で働きたい方にぴったりの環境です。 また、農業やガーデニングといった自然と関わる機会も取り入れている当事業所。農家だった利用者さまが野菜の成長を見守っていたり、通所の利用者さまが協力して庭のガーデニングを行っていたりと、のびのびと過ごしていただいています。収穫した野菜はお漬物にして皆にふるまうことも。利用者さまの笑顔を見守れることが職員のやりがいです。

【取材】ハッピーエブリ香取佐原店が力を入れているのは、働きやすい職場環境づくりです。特に人間関係に気を配っており、担当者がこまめにスタッフから聞きとりを行っています。密なコミュニケーションを心がけ、何か問題があれば解決に向けてすぐに話し合いを実施。どんなに些細なことでも親身になって相談に乗るので、安心して働ける職場です。 また、法人全体での在籍スタッフは34〜35名ほどで、そのうち男性は約4名です。20〜60代が活躍しており、平均年齢は40代半ば。比較的、真面目で落ち着いている方が多いので、仲間と協力して業務を行いたい方にぴったりです。

【取材】ハッピーエブリ香取佐原店が力を入れているのは、働きやすい職場環境づくりです。特に人間関係に気を配っており、担当者がこまめにスタッフから聞きとりを行っています。密なコミュニケーションを心がけ、何か問題があれば解決に向けてすぐに話し合いを実施。どんなに些細なことでも親身になって相談に乗るので、安心して働ける職場です。 また、法人全体での在籍スタッフは34〜35名ほどで、そのうち男性は約4名です。20〜60代が活躍しており、平均年齢は40代半ば。比較的、真面目で落ち着いている方が多いので、仲間と協力して業務を行いたい方にぴったりです。

【取材】ハッピーエブリ香取小見川店では、新人職員の出勤頻度や習熟度に合わせて教育期間を変えています。教育期間は1週間～1ヶ月程度を想定。職場見学から始めて徐々に現場に入ってもらうようにしています。新人職員が一人で業務をこなせるようになるまで指導するのでご安心ください。 当法人では、利用者さまに介護度の維持や筋力の低下を防ぐことを目的として、定期的に通ってもらいたいと考えています。そのためには、楽しい時間を過ごしてもらうことが重要です。施設の運営においてマニュアルはありますが、事業所によっては、演歌を流したり、カラオケを歌えるようにしたりするなど、柔軟な取り組みを実施。 これらの取り組みによって、継続的に通っていただいた利用者さまの中には、介護度が軽くなった方や、施設を卒業された方もいます。利用者さまのためにできることをして差し上げたいと考えられる方は、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】ハッピーエブリ香取小見川店では、新人職員の出勤頻度や習熟度に合わせて教育期間を変えています。教育期間は1週間～1ヶ月程度を想定。職場見学から始めて徐々に現場に入ってもらうようにしています。新人職員が一人で業務をこなせるようになるまで指導するのでご安心ください。 当法人では、利用者さまに介護度の維持や筋力の低下を防ぐことを目的として、定期的に通ってもらいたいと考えています。そのためには、楽しい時間を過ごしてもらうことが重要です。施設の運営においてマニュアルはありますが、事業所によっては、演歌を流したり、カラオケを歌えるようにしたりするなど、柔軟な取り組みを実施。 これらの取り組みによって、継続的に通っていただいた利用者さまの中には、介護度が軽くなった方や、施設を卒業された方もいます。利用者さまのためにできることをして差し上げたいと考えられる方は、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】プリーズ東庄では、職員自身が自分でスケジュールを立てて働けます。1ヶ月のうちで決まっている休みの日数をしっかりとっていれば、当社が厳密にスケジュールを管理することはありません。受け持ち件数も自分のできる範囲内で決めてもらっているため、残業もほぼゼロです。 また、当事業所は、休みが取りやすい環境です。有休を使用して大型の連休にすることも可能で、実際に夏休みと冬休みに、1週間～10日間ほどの連休を取った職員もいます。 当事業所では、より良い職場環境を実現するための会議の場を設けています。これまでには、現場職員から「駐輪場を増やしてほしい」「休憩室を追加してほしい」などの意見をもらい、実際に改善してきました。会議は月に1回、45分間ほど。年間スケジュールで会議の日程を組んでおり、職員が前もって予定を調整しやすいようにしています。現場職員の目線で、働きやすい環境を整えている事業所なので、職員皆が気持ちよく働ける職場です。