看護師・准看護師 千葉県 病棟の求人

【取材】エビハラ病院の職員は、日ごろから患者さまと密にコミュニケーションを取っています。ケアを行う際にはテレビや趣味などの日常的な会話をしながら患者さまとの距離を縮め、関係性を構築。その結果、ほかの職員から「あなたが不在だった際、患者さまが探していたよ」とうれしいお話を聞くこともあります。「患者さまとの信頼関係が築けている」と感じながら、モチベーションを保って働ける環境です。 さらに、当院では患者さまの希望や願いを実現することにも注力しています。過去には、お孫さんの結婚式に出席できなかった患者さまのために、多職種と協力して院内で結婚式を開催したこともありました。全職種と連携しながら、患者さまの心に寄り添ったあたたかい看護を行えます。

【取材】エビハラ病院の職員は、日ごろから患者さまと密にコミュニケーションを取っています。ケアを行う際にはテレビや趣味などの日常的な会話をしながら患者さまとの距離を縮め、関係性を構築。その結果、ほかの職員から「あなたが不在だった際、患者さまが探していたよ」とうれしいお話を聞くこともあります。「患者さまとの信頼関係が築けている」と感じながら、モチベーションを保って働ける環境です。 さらに、当院では患者さまの希望や願いを実現することにも注力しています。過去には、お孫さんの結婚式に出席できなかった患者さまのために、多職種と協力して院内で結婚式を開催したこともありました。全職種と連携しながら、患者さまの心に寄り添ったあたたかい看護を行えます。

【取材】高木医院は、明治時代に開業以来、150年以上の歴史を誇るクリニックです。街のかかりつけ医院として、長きにわたって地域の健康を支えてきました。長く通ってくださっている患者さまが多く、なかには3世代にわたり通われているご家族もいらっしゃいます。たくさんの方に親しまれているクリニックで、和やかな雰囲気が魅力です。 一日あたりの平均来院数は30名ほどで、来院される方の約7割がご高齢者です。午前診察は発熱外来も行っています。午前の外来対応で1時間程度の残業が発生する場合がありますが、午後の残業はほとんどなし。来院対応が少ないときに細かな事務作業などを行っているので、事務的な要因の残業はほとんどありません。

【取材】医療法人社団　八心会は、法人内の事業所同士が連携し、大きなチームで患者さまを支えられることが強みです。当法人では、法人内の各事業所のスタッフが一同に集まる全体カンファレンスを毎日実施し、多職種間の連携を促進。「在宅から専門まで　介護から医療まで」という理念の実現を目指し、医療と介護をシームレスに提供できる体制を整えています。 さらに、当法人は、運営する複数の事業所が上田医院に併設しているため、日頃から多職種同士がコミュニケーションを取りやすい環境です。分からないことがあれば、各分野のスペシャリストにその場で確認することが可能。自分の専門分野にとどまらず、多角的な視点からの意見を取り入れ、成長できる環境です。 また、当法人では、スタッフ同士の交流を大切にしています。忘年会や納涼祭など、季節ごとにさまざまなイベントを実施。イベントでは、お子さんを連れて参加するスタッフもおり、みんなで一つの家族のように楽しいひとときを過ごしています。 スタッフ同士の関係性が良いためか、家庭の都合以外の理由で離職したという例がほぼなく、なかには、勤続10年以上になるスタッフも。長く働き続けたいという方も安心です。