看護師・准看護師 福岡県 正社員の求人

【取材】愛デンタルクリニックは、職員が活き活きと働ける環境を整えています。休みは、水曜日・日曜日および祝日と土曜日の午後。週の真ん中の水曜日が休みで、有給休暇などを付けて連休にすることも可能です。取得は1ヶ月前に申請すれば希望が通りますし、有給休暇の取得率も、ほぼ100％。加えて、暦どおりのゴールデンウィークや、7～8日程度の夏季・冬季休暇があり、しっかり休める長期休暇も確保されています。 当院の残業は月に平均4～5時間で、1日で考えると、10～20分程度です。患者さまの診療が少し時間オーバーする場合に発生しますが、基本的にそれ以外のイレギュラーなことはありません。また、職員の出産や育児を応援する職場で、常勤からパートへの雇用形態の変更や短時間勤務などの要望にも柔軟に対応しています。プライベートも充実させながら、長く働ける職場です。

【取材】特別養護老人ホームすみれそう のおがたは、利用者さまにより良いサービスを提供するために、チームワークを大切にしています。医療面で分からないことは看護師に聞いたり、身体の動かし方はリハビリ職の人にアドバイスをもらったりと、職種関係なく相談が可能です。また、利用者さまが急変したときに看護師の手が離せない場合は、介護職がご家族に連絡するなど、各職種の役割を越えて協力。レクリエーションやイベントをする際も、介護職だけでなくさまざまな職種が参加し、全員で助け合って業務を進めています。 　　 さらに、当事業所は利用者さまに関する情報交換を日々行うほか、月1回介護職と看護職での会議も実施。業務の振り分けや改善点について話し合い、都度いい方向へ変化させています。連携しやすい環境があるため、新人さんも安心して働ける職場です。

【取材】グリーンケア子どもの家 高宮は、職員の人間関係が良いことが自慢です。その根本にあるのが会社理念にある、「人の役に立ち、人に必要とされ、人に愛され、人を愛する企業であり続けます」という言葉。相手をリスペクトすることを忘れず、日頃のコミュニケーションを大切にしながら、職員同士が協力し連携していく意識が根づいています。 職場内は職員の経験年数や役職、職種に関わらず、意見・提案の言いやすい風通しの良い雰囲気。職員からの提案はもちろん、事務職や子育て支援員などの声も積極的に取り入れ、園の活動に活かしています。イベントは、レクリエーションの一環として、参加者が少なくても開催しやすいのが小規模園の特徴。新人さんも、楽しいアイデアがあればぜひ聞かせてください。