【2026年10月更新】北海道 札幌市豊平区 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】札幌朗愛会病院は、ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境です。残業はほとんどなく、1番多い病棟でも平均して月に5時間程度。有休は入職時期によって取得できる日数は異なりますが、入職直後より付与されることは魅力として挙げられるポイントです。 子育て世代の方にとっても働きやすい環境があるのも当院の魅力で、実際に育児をしながら活躍しているスタッフが多く在籍しています。妊娠しても退職するスタッフはほぼおらず、男性の育休の取得も積極的に推奨しています。また、病棟のすぐとなりに院内保育所があり、生後8週間〜就学前までのお子さまを預けられます。保育所は24時間対応可能。保育料も当院が負担しています。 なお、人員の状況によっては、常勤のまま日勤のみの勤務にすることもできるので、小さいお子さんがいる方も安心して勤務できます。ライフスタイルの変化に合わせて、長く働きたい方にぴったりの職場です。

【取材】パークウェル学園前は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。

【取材】パークウェル豊平は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。

【取材】パークウェル水車町は、職種間の垣根が低く、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。日々の仕事を通じた自然な交流があるからこそ、立場を越えてスムーズに連携しています。食事の配膳時には介護職と他職種との関わりが生まれており、お互いに感謝を伝え合うことも。夜勤の看護師が介護職から引き継ぎを受けることもあり、互いに協力し合いながらチームで入居者さまを支えています。 さらに、職員同士の情報共有とサポートが充実していることで、安心して仕事に取り組めます。介護職が互いにフォローしながら業務を進めるほか、法人の事務職も進捗状況を積極的に共有。日々の現場で自然と声を掛け合う場面が多く見られるからこそ、働きやすさが保たれています。1人で抱え込むことなく、業務上での連携を大切にしながら働いていける環境です。

【取材】特別養護老人ホーム くりのみは、法人として「和の心を育む」を理念に掲げ、地域とのつながりを大切にしています。同じ建物内には系列のデイサービスセンターやケアハウス、生活介護事業所などを併設。法人全体で切れ目のないサポートを行える体制が強みです。たとえば、ご自身の状況の変化に合わせて、ケアハウスから特別養護老人ホームへ移られる方もいらっしゃいます。利用者さまの人生に長く寄り添い、包括的にサポートしていけることがやりがいです。 また、日々の交流を通して、職員や利用者さまとの一体感も育めます。施設内にはステージ付きの体育館を完備しており、敬老会や米寿・白寿のお祝い式典などを法人全体で開催することも。イベント活動を通じ、交流しながら信頼関係を深められます。

【取材】リアンクリニックでは、職員がプライベートの時間を大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。土日祝日が休みの完全週休2日制を採用しており、夏季休暇や年末年始休暇も暦どおりに取得可能です。オンコール対応もないため、家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり、休みをしっかり満喫できるのが魅力。仕事と私生活のバランスを取りながら充実した毎日を送れます。 くわえて、イレギュラー時を除き、基本的に定時での退勤が可能。看護師の場合は患者さまの体調不良による急な診察時以外、事務職員の場合はレセプト期間以外で残業がほぼ発生しません。「ここで働いて良かった」と思ってもらえる職場づくりを目標に、今後も職員を増員することで、負担の軽減や働きやすい環境を整えていく方針です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働けます。