【2026年11月更新】茨城県 土浦市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション Reafつちうらは、フランチャイズ本部の教育システムを導入しています。本部の研修システムが整っており、カウンセリングやアセスメント、栄養学などの幅広い研修を受講可能です。さらに、当事業所では訪問のロールプレイングも実施。現場に入る前に、利用者さまとの関わり方を覚えていけます。研修では、管理者が実際にフランチャイズ本部で得た知識も共有。現場に即した学びを得られる体制です。 また、現場経験がある本部の看護師が、月に1回ほど現場に同行し指導を行います。定期的に業務の振り返りながら相談できるため、安心して働けるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップを応援しています。「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」は、法人が受講費用を補助。働きながら職能を伸ばせる事業所を目指しています。

【取材】ウララ訪問看護リハビリステーションは、仕事に関することはもちろん、プライベートの話もできる雰囲気が魅力です。当事業所に在籍している看護師の年齢層は40代～50代、リハビリ職員は20代～30代です。職種や年代に関わらず何でも話し合える関係性で、定期的なカンファレンスで事例を検討するほか、ステーションで顔を合わせるたびに情報を共有しています。たとえば、リハビリ職員が利用者さまの体調変化に気付いたときは、看護師に相談。それぞれの職種ならではの視点を活かし、スムーズに協力し合える環境です。 休憩時間の過ごし方は自由ですが、職員がステーションに自然と集まることが多く、和気あいあいとコミュニケーションをとっています。利用者さまの対応で悩むことがある場合も、気軽に相談しやすい職場です。

【取材】ウララ訪問看護リハビリステーションは、仕事に関することはもちろん、プライベートの話もできる雰囲気が魅力です。当事業所に在籍している看護師の年齢層は40代～50代、リハビリ職員は20代～30代です。職種や年代に関わらず何でも話し合える関係性で、定期的なカンファレンスで事例を検討するほか、ステーションで顔を合わせるたびに情報を共有しています。たとえば、リハビリ職員が利用者さまの体調変化に気付いたときは、看護師に相談。それぞれの職種ならではの視点を活かし、スムーズに協力し合える環境です。 休憩時間の過ごし方は自由ですが、職員がステーションに自然と集まることが多く、和気あいあいとコミュニケーションをとっています。利用者さまの対応で悩むことがある場合も、気軽に相談しやすい職場です。