【2026年10月更新】香川県 高松市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】エルアデイサービスでは、「利用者さまに、何か1つでも楽しいことを体験してお帰りいただきたい」と考えています。そのため、特にレクリエーションに注力しており、可能な限り内容に変化を付けながら、利用者さまが楽しめるものを提供しています。 企画は、職員が順番で担当しています。何をしたら良いか分からない職員には、管理者がアドバイスするので安心です。利用者さまのこれまでの生活歴や経験、趣味をお伺いした上で個別に内容を決定。カラオケ、映画鑑賞、脳トレを意識したものなどのほか、難読漢字のクイズや強度が高めの運動なども実施しています。介護度が低めの利用者さまが多く、実現できる企画の幅が広いので、職員も取り組みがいを感じながら提案が可能です。 また、外出イベントも行っており、利用者さまから好評です。行き先はアンケートで決めており、花見や紅葉狩りなど季節の行事のほか、ときにはピクニックやドライブに行くことも。利用者さまに楽しんでいただきたいという思いがある方は、特に働きがいを感じられる環境です。

【取材】保育園アルペジオ 高松宮脇町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、イベント準備の際は、パート職員も含めて積極的に皆でフォローし合う体制。特定の職員に負担が偏ることがないよう、互いに助け合う風土が根付いています。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

【取材】保育園アルペジオ 高松多肥下町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を大幅に軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、専門の清掃スタッフが共有部分やトイレなどの掃除を担当しています。また、行事の準備や書類作成はパート職員と協力・分担しながら進めており、正職員の負担を軽減。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現しています。正職員が休みの際はパート職員がクラスを回すといった協力体制を整えており、心にゆとりを持ってお子さまと向き合える体制です。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

【取材】保育園アルペジオ 高松松縄町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、イベント準備の際は、パート職員も含めて積極的に皆でフォローし合う体制。特定の職員に負担が偏ることがないよう、互いに助け合う風土が根付いています。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

【取材】保育園アルペジオ 高松宮脇町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、イベント準備の際は、パート職員も含めて積極的に皆でフォローし合う体制。特定の職員に負担が偏ることがないよう、互いに助け合う風土が根付いています。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

【取材】保育園アルペジオ 高松松縄町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、イベント準備の際は、パート職員も含めて積極的に皆でフォローし合う体制。特定の職員に負担が偏ることがないよう、互いに助け合う風土が根付いています。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

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