【2026年10月更新】京都府 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】スリープメディカルクリニック　京都院は、医師と看護師、カウンセラー合わせて約5名の少人数で運営しています。20～40代前半まで幅広い世代が活躍しており、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立。それぞれの役割を果たしながら、必要に応じて連携する体制です。 当院の看護師のうち約2名は、自由診療は未経験からのスタートですが、病棟で培った実務経験を活かして即戦力として業務に取り組んでいます。対して、カウンセラーは自由診療のカウンセリング経験が豊富です。受付業務も兼任し、培ったスキルを活かして患者さまに対応しています。また、本部職員は2週間に約1回当院を訪問し、現場の状況を確認。職員が安心して働けるよう適宜サポートしています。各々で主体的に業務を進めながらも、状況に合わせて周囲や本部と連携し、患者さまと向き合える環境です。

【取材】京都〈ゆうゆうの里〉は医療・介護の支援体制を整えた環境のなかで、「生涯安心」という言葉のもと、入居者さまに好きなことや夢にチャレンジしていただく“元気付”有料老人ホームを目指しています。 当施設では、入居者さまが充実した施設での生活を過ごせるよう、各部署それぞれが専門性に特化したサービスを提供しています。「生活サービス課」では、年間行事を企画したり、施設内のサークル活動のサポートをしたりと、入居者さまの生活がより豊かになるようサポート。「ケアサービス課」では、介護が必要な方へ食事・入浴・排泄といったケアを行っています。そのほかにも「事務管理課」「食事サービス課」などさまざまな部署を設置しており、スタッフの配属部署は定期的にローテーションしているので、多様な経験を積める環境です。異動の際は、「介護のスキルを上げたい」「入居者さまの生活に根ざしたサポートがしたい」といったスタッフ本人の希望ももちろん考慮します。自分が目指すキャリアに向かって進んでいけるはずです。

【取材】コサカ小児科・糖尿病内科医院は、ご自身の生活も大切にしながらメリハリをつけて働ける環境を整えています。パートスタッフは、週2日からの勤務や午前のみ・午後のみといった1日3～4時間の働き方が可能。シフト作成時にはスタッフの希望休を丁寧にヒアリングするため、家庭の事情やプライベートの予定を優先しながら両立できます。また、仕事に慣れたあとは曜日固定のシフトに変更するといった相談もOK。自分のペースで、無理なく仕事を続けられる体制です。 日々の業務においても、突発的な残業はほとんどありません。完全予約制を導入することで、1日の診察数を適切にコントロールしています。大幅に終業が遅れる心配はなく、最も遅い夕方の時間帯であっても、午後8時の定時にはほぼ全員が退勤しています。 また、「スタッフに無理をさせない」が当院のスタイルです。欠員が出た際や現場の配置状況に応じては予約枠も柔軟に調整し、クリニック一丸となって負担を分散させる体制を整えています。

【取材】胡麻佐野診療所は、ワークライフバランスを重視した働き方が叶えられる職場です。 診察日のうち午後診療があるのは週2日のため、週4日は午前だけの勤務となります。また、残業は月10時間未満と少なめ。稀に診療受付時間ギリギリに来院した患者さまの点滴や検査などの対応で残業が発生することもありますが、頻度としては多くありません。無駄な残業が発生しないよう、患者さまの状況を見ながら診療時間内に片付けや掃除を進めていくといった工夫もしています。 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休みがある点も魅力です。休みの日にちは院長が職員の意見を参考にしながら設定しており、1週間程度の連休になることも。夏季・年末年始休暇中は院全体が休みとなるため、業務のことを気にすることなく自宅でゆっくりと過ごしたり、趣味や旅行などに行ったりと連休を楽しむことができます。 プライベートの時間を多く確保できるので、家庭や趣味、通院、買い物など、さまざまな予定においてスケジュール調整がしやすい環境です。

【取材】にしたんARTクリニック京都院では、医師や看護師、受付がそれぞれの立場から力を合わせ、患者さまを大切にする体制を整えています。予約時間から10分以上お待たせする場合には、受付から患者さまへお伝えする方針を法人全体で徹底。特に、当院の院長は予約時間ぴったりにご案内したいという考え方を大切にしており、患者さまファーストを心掛けています。 また、ナースステーションと受付のスペースが隣り合っているため、動線が整い、職種を越えた声掛けが自然と生まれています。仕切りがなく、看護師と受付がしっかりと報連相ができる職場環境が特長。休憩室は扉のない独立した造りになっており、通路を通して各エリアと行き来しやすい構造です。そのため、休憩中の医師や責任者とも自然にコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。

【取材】医療法人大塚医院は、内科領域でスキルアップしていきたいとお考えの方に適した職場です。 当院の患者さまの約7割はご高齢の方で、1日に70名前後の方がいらっしゃいます。院長は内科の専門医で、これまで0歳から100歳まで幅広い年齢層の方の診療を行ってきました。現在、小児科は設けていませんが、急性疾患から慢性疾患まで内科領域において総合的に対応できるのが強みです。検査で異常を発見し必要と判断した際には、ほかの高次医療機関と速やかに連携を取り、他院への紹介をも行っています。 なお、看護師の業務内容は、血液検査、心電図や検体採取、レントゲン検査の介助などです。風邪や腹痛、下痢といった症状のほか、生活習慣病（高血圧、糖尿病、脂質異常症など）に関わる症状をお持ちの患者さまも来院されるため、職員は多様な症例に触れながら経験を積んでいけます。

【取材】医療法人大塚医院は、内科領域でスキルアップしていきたいとお考えの方に適した職場です。 当院の患者さまの約7割はご高齢の方で、1日に70名前後の方がいらっしゃいます。院長は内科の専門医で、これまで0歳から100歳まで幅広い年齢層の方の診療を行ってきました。現在、小児科は設けていませんが、急性疾患から慢性疾患まで内科領域において総合的に対応できるのが強みです。検査で異常を発見し必要と判断した際には、ほかの高次医療機関と速やかに連携を取り、他院への紹介をも行っています。 なお、看護師の業務内容は、血液検査、心電図や検体採取、レントゲン検査の介助などです。風邪や腹痛、下痢といった症状のほか、生活習慣病（高血圧、糖尿病、脂質異常症など）に関わる症状をお持ちの患者さまも来院されるため、職員は多様な症例に触れながら経験を積んでいけます。