【2026年11月更新】三重県 桑名市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン桑名は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】桑名もり内科では、幅広い知識が習得できます。当クリニックには、院長のほかに、約5名の看護師と約2名の管理栄養士、約6名の事務員が在籍。医師である院長が勉強熱心なため、スキルアップを望む職員に惜しみないサポートをしています。たとえば、フットケアを学びたい職員にフットケアが必要な患者さまの対応を見せたり、爪切りの処置をさせたりして全面的にバックアップ。勉強会の参加や本の購入も可能です。職場全体として積極的に学びたいと考える職員が多く、切磋琢磨しながら成長できます。 また現場対応から身につくスキルも多く、採血や点滴などに加え、腎臓疾患や栄養指導、認知症に関する知識も深められます。特に認知症に関してはクリニック全体で注力しているため、対応力を身につけられる環境です。さらに、院内で処方される薬の基本的な知識や、栄養指導についての知識を得ることも可能。多職種が連携していることで、多角的な知識が身につけられます。