【2026年10月更新】宮崎県 宮崎市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーションららばいは、チームワークの良さが自慢です。職員同士で話し合いを重ね、より良いケアを追求できます。働いている看護師は、どんな事象も否定せず、相手を理解しながら物事を解決する姿勢を徹底。精神疾患のある方が多いため、適切な距離感をどうすれば良いかといった訪問のあり方を話し合う場面が豊富です。正解はなく、先輩たちも手探りだからこそ、新しい職員の意見も尊重する風土があります。 くわえて、当事業所は、職員の試行錯誤が「ありがとう」の言葉として報われる機会にも恵まれています。ときには、利用者さまだけでなく、ご家族から感謝の言葉をいただけることも。いただいたうれしい言葉は、ほかの職員にも共有し、皆で喜び合っています。さらに、紹介元のケアマネジャーから「別の利用者さまもお願いしたい」と依頼されるほど、ケアの質が信頼に直結。職員同士で支え合いながら、やりがいを実感できる職場です。

【取材】訪問看護ステーションららばいは、チームワークの良さが自慢です。職員同士で話し合いを重ね、より良いケアを追求できます。働いている看護師は、どんな事象も否定せず、相手を理解しながら物事を解決する姿勢を徹底。精神疾患のある方が多いため、適切な距離感をどうすれば良いかといった訪問のあり方を話し合う場面が豊富です。正解はなく、先輩たちも手探りだからこそ、新しい職員の意見も尊重する風土があります。 くわえて、当事業所は、職員の試行錯誤が「ありがとう」の言葉として報われる機会にも恵まれています。ときには、利用者さまだけでなく、ご家族から感謝の言葉をいただけることも。いただいたうれしい言葉は、ほかの職員にも共有し、皆で喜び合っています。さらに、紹介元のケアマネジャーから「別の利用者さまもお願いしたい」と依頼されるほど、ケアの質が信頼に直結。職員同士で支え合いながら、やりがいを実感できる職場です。

【取材】訪問看護ステーション デューン宮崎は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン南宮崎は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーションコルディアーレ宮崎の看護師は、「心のこもったお手伝い」という事業理念のもと、傾聴を心掛けてご利用者のケアを行っています。主な業務は、ご利用者の服薬管理やバイタルチェック、相談対応で、注射や点滴といった医療的な処置は比較的少ないのが特徴です。 精神科の訪問看護でやりがいを感じる場面は、ご利用者から信頼を得られたときや、ご利用者の体調が安定したときなどです。表情や仕草、言葉数などから病状の変化を感じとれます。 たとえば、訪問時の会話に消極的だったご利用者は、看護師が笑顔でケアを行う中で、次第に問いかけに反応してくださるようになりました。1対1でじっくりコミュニケーションをとるうちに、悩みごとを打ち明けてくださったり、「来てくれてうれしい」と言ってくださったりすることもあります。また、信頼できる存在ができたことで、体調が安定し、入退院の頻度が減ったケースも。一人ひとりのお気持ちに寄り添ったケアを行い、ご利用者の笑顔や回復される姿を見られたときは、「この仕事をしていて良かった」と強く思えるはずです。