【2026年10月更新】大阪府 大阪市 老人デイサービスセンター看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】デイサービスめぐみは、プライベートと両立しながら柔軟な働き方ができる環境です。希望休は月に1～2日ほど提出でき、基本的には職員の希望に沿ってシフトを作成しています。有給休暇は1日単位で消化するのはもちろん、半日ずつに分けて使ってもOK。お子さまの体調不調や学校都合など、状況にあわせて調整できる点が魅力です。また、シフトの都合や突発的なお休みで人員が足りないときには、系列の事業所からヘルプを呼ぶことも可能。一部の職員に負担が偏ることがないので安心です。 ライフステージの変化による勤務形態の変更にも柔軟に対応しています。たとえば、週の出勤日数を3日から4日に変更するといった相談が可能。また、職員からの相談をもとに、雇用形態を変更したこともあります。家庭環境の変化に応じてシフトの調整や希望休の相談にも応じているため、私生活も大切にしながら長く働き続けることができるはずです。

【取材】特別養護老人ホームクレーネ大阪では、新人さんも安心の教育体制を完備しています。教育期間中は必ず先輩と2人1組になって行動。ともに行動する先輩職員は基本的に固定しているため、安心して業務の流れを覚えられます。 施設内はワンフロア2ユニットの造りになっており、まずは片方のユニットから業務を開始。利用者さまとコミュニケーションを取り、お一人おひとりの性格や症状を知るところから始めます。1つのユニットの仕事を覚えられたら次のユニットへ、という風に段階を踏んで仕事を覚えられる環境です。 夜勤業務に関しても、日勤の仕事を無理なく行えるようになってから教育をスタートします。一度夜勤に入り、まだ早いと感じた場合は、もう一度日勤の業務に戻ることも可能。職員それぞれの意思やスキルを考慮しながら教育を行っているため、新人さんも無理なく働けます。

【取材】デイサービスめぐみは、プライベートと両立しながら柔軟な働き方ができる環境です。希望休は月に1～2日ほど提出でき、基本的には職員の希望に沿ってシフトを作成しています。有給休暇は1日単位で消化するのはもちろん、半日ずつに分けて使ってもOK。お子さまの体調不調や学校都合など、状況にあわせて調整できる点が魅力です。また、シフトの都合や突発的なお休みで人員が足りないときには、系列の事業所からヘルプを呼ぶことも可能。一部の職員に負担が偏ることがないので安心です。 ライフステージの変化による勤務形態の変更にも柔軟に対応しています。たとえば、週の出勤日数を3日から4日に変更するといった相談が可能。また、職員からの相談をもとに、雇用形態を変更したこともあります。家庭環境の変化に応じてシフトの調整や希望休の相談にも応じているため、私生活も大切にしながら長く働き続けることができるはずです。

【取材】株式会社ポラリスは、ご利用者さまの「ご自身の足で歩ける自立した生活」の実現を目指し、自立支援介護に注力しています。そのため、当社ではご利用者さま一人ひとりの個別支援を徹底。ご利用者さまにお伺いした目標をもとに、目標達成に向けた個別のリハビリプランを作成しています。また、目標の進捗状況に合わせて、ご本人やご家族さま、ケアマネジャーと話し合い、ケアプランの見直しも丁寧に実施。ご利用者さまが夢や希望に向かって前進できるよう、全力を尽くせる環境です。 自立支援は、パワーリハビリが中心です。当社は、安全免荷装置付きの歩行マシン「Pウォーク」を採用。転倒リスクが少ないため、車いすの方も安全に歩行練習ができます。そのほか、ストレッチベンチやノルディックウォーキングなど、段階に合わせたさまざまな歩行プログラムを用意。寝たきりだった方が約1年で独歩できるようになったり、介護保険を卒業する方がいらっしゃったりと、歩行能力改善の実績が多数あり、自分が人の役に立っていることを実感しやすいのも、魅力の一つです。

【取材】うららデイサービスセンター大宮には、20代～70代までの職員が約25名在籍しています。経験年数10年～15年の職員が多く、全職員の約8割が介護福祉士の資格を保有。皆仲が良く、休憩時間は楽しくおしゃべりするなど、コミュニケーションが活発です。若い職員は可愛がられ、中堅層やベテランは同年代の職員が多いため馴染みやすく、どの年齢でも溶け込みやすい雰囲気です。 当事業所では、毎朝10分間のミーティングを行っています。内容は、当日の出欠やスケジュール確認、利用者情報、ケアマネや訪問看護師からの連絡事項の共有などがメイン。シフトの都合上参加できなかった職員も、ミーティングノートの記録を読むことで情報のキャッチアップが可能です。 また、ミーティングノートとは別に、入浴介助の際に気付いた点を共有するための「入浴ノート」を用意している当施設。脱衣状態だからこそ発見できた、あざや傷などの情報を記入しています。異変があれば随時記入し、職員全員で利用者さまの状態を把握することができる環境です。

【取材】デイホームゆりの木 梅田は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】デイホームゆりの木 梅田は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。