看護師・准看護師 埼玉県 越谷市 施設の求人

【取材】特別養護老人ホーム桃の里では、介護職のリーダーが新人職員への教育を担当します。教育期間は約3ヶ月で、日勤、早番、遅番の順に業務をレクチャー。夜勤も教育期間が終わるタイミングで2回ほど丁寧に研修を行います。分からないことがあればすぐに先輩職員に相談できる環境です。介護職の経験がある方は、3ヶ月目の後半から先輩職員と夜勤に入ることも。新人職員の習熟度に合わせて指導しています。 また当施設には、独り立ち後もしっかり成長できる環境です。資格取得のための支援を行っており、介護福祉士実務者研修を法人系列の養成施設で研修を受けることができます。さらに、外部研修を毎月開催しており、キャリアアップ支援の研修や口腔ケアなど専門スキルを学ぶことが可能です。研修はzoomを活用し、職員が参加しやすい工夫をしています。職員の経験やスキルを考慮して、管理職から研修への参加を促すことも。学びを深めたい方に最適な環境です。

【取材】Life Innovation（ライフイノベーション）の利用者さまは、系列の訪問介護と併用している方も多く、事業所の壁を超えた連携がスムーズに行えます。たとえば、訪問介護の利用者さまで日中不穏になってしまったり、食事をなかなかとれなかったりした方が、当事業所に通うことでスムーズに行動できるようになった例も。法人全体で「どういう支援が利用者さまの暮らしやすさにつながるか」といったことを話し合い、ご家族に提案できるところが強みです。 また、1日の流れは、午前10時30分に始業し、午前11時〜12時に受け入れを行い、食事からスタートします。午後1時30分〜2時の間に外出して運動機能の向上や交通訓練を実施。午後3時または午後3時30分〜午後5時30分の間に1対1で入浴を行います。その間、ほかの利用者さまは創作活動や自分の好きなことをして過ごし、午後6時に送り出しを開始します。事業所内でも出勤時と退勤前にミーティングを行い、日中はインカムを使って常に連携がとれる体制が魅力。仲間と協力して業務を行える職場です。

【取材】Life Innovation（ライフイノベーション）の利用者さまは、系列の訪問介護と併用している方も多く、事業所の壁を超えた連携がスムーズに行えます。たとえば、訪問介護の利用者さまで日中不穏になってしまったり、食事をなかなかとれなかったりした方が、当事業所に通うことでスムーズに行動できるようになった例も。法人全体で「どういう支援が利用者さまの暮らしやすさにつながるか」といったことを話し合い、ご家族に提案できるところが強みです。 また、1日の流れは、午前10時30分に始業し、午前11時〜12時に受け入れを行い、食事からスタートします。午後1時30分〜2時の間に外出して運動機能の向上や交通訓練を実施。午後3時または午後3時30分〜午後5時30分の間に1対1で入浴を行います。その間、ほかの利用者さまは創作活動や自分の好きなことをして過ごし、午後6時に送り出しを開始します。事業所内でも出勤時と退勤前にミーティングを行い、日中はインカムを使って常に連携がとれる体制が魅力。仲間と協力して業務を行える職場です。

【取材】スタイルケア越谷では、円滑に業務を進めるためにさまざまな工夫を取り入れています。業務を円滑に進めるためにICTツールを取り入れています。その一つが、記録をiPadで行っていること。入力は該当項目を選択するだけなので、かかる時間は5分程度。コメントを入力する際も定型文を活用できます。なお、介護ソフトの使用方法を記した簡易マニュアルを用意しているので、デジタル機器に苦手意識がある方も心配いりません。実際に、外国人スタッフも問題なく操作できています。 さらに、利用者さまのレクリエーションの様子や怪我の状況などを写真で記録して情報を共有。職員は出勤時に写真フォルダも含めて確認しています。 また、インカムも導入しています。職員はインカムを使用してリアルタイムで情報を共有。ナースコールの対応や利用者さまへの緊急対応時に、迅速に連携がとれる体制です。安全性の向上と職員の負担軽減を両立しています。

【取材】リハビリデイたから越谷店では、専門分野の枠を越えた幅広い知識を身につけられます。運動の補助や指導は、職員が持ち回りで担当。看護師はバイタルチェックや体調チェックなどの看護業務のほか、機能訓練のサポートも行います。業務を通して身体が動かしづらい方の支援方法を学ぶことが可能です。 また当事業所では、個別リハビリにも注力しています。常勤の理学療法士が利用者さまごとに個別評価を行ったうえで機能訓練メニューを作成しており、ケアマネジャーからも好評です。看護師や介護職の職員も、専門知識をもった理学療法士に質問をしながらリハビリ分野への理解を深めていけます。 さらに、近くの公園で行う屋外歩行訓練も、当事業所が力を入れている取り組みの一つです。開放的な屋外でコミュニケーションをとりながら訓練を行うので、自然と会話も弾み、利用者さまと職員が信頼関係を築く良い機会になっています。利用者さまが「訓練をきっかけに、外出するようになった」「買い物や散歩の機会が増えた」と言ってくださることにやりがいを感じる職員も多いです。