【2026年11月更新】東京都 江戸川区 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】西小岩内科医院は、職種の壁を越えて助け合う、温かい雰囲気の職場です。患者さまが少ない時間帯には雑談で盛り上がったり、誰かが買ってきた美味しいものを皆で分け合ったりと和やかに過ごしています。職員から「人間関係が良い」「横も縦のつながりもすごく良い」という声が上がるほど良好な関係性が自慢です。 さらに、当院ではチーム一丸となって業務を進められます。看護師が多忙な際は他職種がサポート。院長も「一人が困らないようお互い助け合う」というモットーで、自らワクチンのシール貼りや採血伝票の記入、注射の準備などを行います。事務職員も患者誘導や片付けといった業務を積極的に行って、スムーズに進められるよう協力。協調性を大切にして働きたい方に最適です。

【取材】岩井整形外科病院は、プリセプター制度による指導を実施しています。新人さんは入職後、3～6ヶ月程度の研修期間を通して、個々の習熟度に合わせてじっくりと現場に慣れていく流れです。 また、財団として職員個人の学習意欲を後押しする制度も豊富です。院内研修としてeラーニングを導入するほかセミナーや学会には財団の費用補助があり、勤務扱いで学びを深めることが可能。過去には認定看護師を取得した職員や、感染管理のスキルを習得した職員もいます。充実したサポートのもと、働きながら継続的な自己研鑽に励むことができる環境です。

【取材】明石ジェネラルクリニック西葛西では、職員一人ひとりがクリニックをより良くするためのアイデアを実現できる文化があります。院内の案内POPや装飾の作成、外国人の患者さまに向けた英語応対マニュアルの導入など、これまでにも職員自らが前向きに行動し、必要なものを取り入れてきました。 職員の主体性を尊重する当クリニックの体制は、日々の業務改善や、やりがいにもつながっています。「より良いクリニックを皆で作っていきたい」という共通の想いのもと、職員が積極的に職場環境の向上に貢献できる点が魅力です。 また、当クリニックの雰囲気は和やかで、職員同士の関係も良好。業務の合間やお昼休憩中には雑談を楽しむ光景も見られ、ときには院長がその輪に加わることもあります。メリハリをつけながらも、気軽にコミュニケーションを取れる現場の空気の良さが強みです。

【取材】キュアステーション イオンスタイル葛西クリニックでは、スタッフが職種の垣根を越えて話し合い、より良い診療環境づくりに取り組んでいます。ボトムアップの意見をしっかり拾う体制が整っており、患者さまの声を参考に、現場主導でオペレーションの改善案を出すことも活発です。職種や雇用形態を問わず、サブチームリーダーが意見を取りまとめて院長へ届ける仕組みも確立しています。本部からの課題に対しても「どうすればできるか」をチームで考え、工夫を重ねる風土です。医療事務が空き時間にマニュアルを作成することもあり、一人ひとりが主体性を発揮して活躍できます。 多職種の連携を活かしてスムーズに業務を進められる点も強みです。職種に関わらずチームで協力し合っており、看護師が受付をフォローすることもあります。また、貸与パソコンからチャットツールを活用し、院内や本部へいつでも相談可能です。1人で抱え込む心配はありません。

【取材】キュアステーション イオンスタイル葛西クリニックでは、スタッフが職種の垣根を越えて話し合い、より良い診療環境づくりに取り組んでいます。ボトムアップの意見をしっかり拾う体制が整っており、患者さまの声を参考に、現場主導でオペレーションの改善案を出すことも活発です。職種や雇用形態を問わず、サブチームリーダーが意見を取りまとめて院長へ届ける仕組みも確立しています。本部からの課題に対しても「どうすればできるか」をチームで考え、工夫を重ねる風土です。医療事務が空き時間にマニュアルを作成することもあり、一人ひとりが主体性を発揮して活躍できます。 多職種の連携を活かしてスムーズに業務を進められる点も強みです。職種に関わらずチームで協力し合っており、看護師が受付をフォローすることもあります。また、貸与パソコンからチャットツールを活用し、院内や本部へいつでも相談可能です。1人で抱え込む心配はありません。