看護師・准看護師 東京都 調布市 施設の求人

【取材】介護老人保健施設花水木では、ワークライフバランスを実現できます。勤務はシフト制で、完全週休2日制を採用。希望休は月に2日間まで申請でき、連続での取得もOKです。職員同士で休日が被ってしまった場合は調整が必要ですが、基本的には希望どおりにお休みできます。 さらに、有休の消化率はほぼ100％です。各職員の希望は事務所のカレンダーで管理。職員同士が協力し合うことで、気兼ねなく使用しやすい雰囲気があります。お子さまの運動会や参観日に使用する職員も多く、公休と組み合わせて連休の取得も可能です。職員は心身を休める時間をしっかり確保しながら、プライベートを充実させられます。 残業が少ないところも当施設の魅力の一つ。利用者さまの急変やイレギュラー対応が理由で発生する場合もありますが、月に10時間未満です。基本的には定時で退勤できるため、終業後の予定も余裕を持って立てられます。

【取材】調布市地域包括支援センターはなみずきでは、仕事とプライベートの両立を目指せます。完全週休2日制を採用しており、職員は毎月の予定に合わせて休み希望を提出。基本的には希望どおりに取得できる状況です。また、有休も気兼ねなく使用できる雰囲気があります。半日単位での使用も可能なため、学校行事や通院など、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。さらに、公休と組み合わせて連休の取得もでき、なかには家族旅行や趣味を楽しむ職員も。私生活の予定が前もって立てやすく、気分転換やリフレッシュをしながら働けます。 当施設では、各職員は自身の業務が終わればすぐに退勤できる体制です。施設長から退勤を促す声掛けを実施しており、残っている先輩職員がいる場合でも、先に帰宅しづらい雰囲気はありません。問題なく業務が終われば定時に退勤できることが多いため、終業後に心身を休める時間をしっかりと確保できます。

【取材】爽爽荘は、職員間の連携を密にすることで、利用者さまをチーム全体で支える職場です。定員40名の小規模な事業所ならではの密な関係性があり、活気あふれる雰囲気。その温かい事業所で、多くの利用者さまとともに食事やイベントを楽しむことができます。 当事業所では、正社員1名につき4～5名の利用者さまを担当。とはいえ、「職員皆でサポートしていこう」という意識が各々にあり、あらゆる業務において職員が自発的に行動し、助け合っています。 また、職種を越えての連携が抜群なことも魅力の一つです。たとえば、介護職員が利用者さまの身体に赤みを発見した際には、看護師にすぐに相談。ケアマネジャーは、ご家族から聞いた話や意見を内線ですぐに他職種に共有しています。申し送りで話すのはもちろん、常日頃から情報連携をして、チームで利用者さまを支えることを大事にしている職場です。

【取材】木下の保育園 調布駅前は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 年間休日数は120日で、日曜・祝日がお休み。土曜日の勤務はシフト制で、月に1～2回ほど出勤となりますが、その場合は平日に振替休日を取得できます。メリハリをつけて働ける環境です。 また、産休・育休制度の取得率・復職率はほぼ100％。早期復職支援や時短勤務制度など、育児中の支援体制が整っているのも当園の魅力の一つです。子育て中の職員も多数活躍しています。 なお、木下グループは新型コロナPCR検査センターを運営しており、感染状況に合わせて迅速なPCR検査を行える体制が整っています。また、万が一コロナに感染して出勤停止となった場合に、出勤停止期間の給与を全額補償する制度を導入。職員が不安なく働ける環境づくりに努めています。 さらに、映画館「キノシネマ」において、社員証の提示により300円で映画が鑑賞できたり、スポーツ観戦チケットを割引価格で購入できたりと、福利厚生が充実しています。ほかにも、当社の保育園や木下グループが運営する介護施設を特別価格で利用できるのも魅力として挙げられるポイント。職員の働きやすさに自信があります。