レバウェル

【2026年9月更新】富山県 富山市 有料老人ホーム看護師・准看護師の求人/転職/給料

検索結果 35

有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

富山県富山市 / 速星

New
正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収277,296331,374

正看護師 必須
ブランクOK
4週8休
教育制度あり

有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

富山県富山市 / 速星

New
パート・アルバイト

看護師・准看護師施設の求人

時給1,700

正看護師 必須
ブランクOK
週2、3日からOK
教育制度あり

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

日給30,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

日給30,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

時給1,6502,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

パート・アルバイト

看護師・准看護師訪問の求人

時給1,6502,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前

正看護師 必須
認定看護師 訪問看護 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

正看護師 必須
認定看護師 訪問看護 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前

正社員

看護師・准看護師訪問の求人

月収359,000374,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

正社員

看護師・准看護師訪問の求人

月収359,000374,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

富山県富山市 / 奥田中学校前

正社員

看護師・准看護師訪問の求人

月収373,000458,000

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ富山奥田には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

富山県富山市

正社員

看護師・准看護師訪問の求人

月収350,300384,000

賞与 年2500000ヶ月分)

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

パート・アルバイト

看護師・准看護師施設の求人

賞与 年34ヶ月分)

日勤のみ可

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

パート・アルバイト

看護師・准看護師施設の求人

賞与 年34ヶ月分)

日勤のみ可

気になる求人が見つかりませんか?

\好条件の登録者さま限定求人も多数/

【無料】求人を紹介してもらう

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収225,000330,000

賞与 年34ヶ月分)

日勤のみ可

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

富山県富山市 / 大泉

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収250,000300,000

賞与 年2

日勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

富山県富山市

正社員

看護師・准看護師訪問 / 施設の求人

月収265,000400,000

日勤のみ可
4週9休以上

正栄ウェルフェア株式会社

桜の森長江看護師・准看護師の求人

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

富山県富山市 / 新庄田中

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収225,000330,000

賞与 年34ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

富山県富山市 / 不二越

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収250,000300,000

賞与 年2

日勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

富山県富山市

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収350,300384,000

日勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

富山県富山市

正社員

看護師・准看護師の求人

月収395,600478,600

賞与 年23.5ヶ月分)

日勤のみ可

正栄ウェルフェア株式会社

桜の森長江看護師・准看護師の求人

サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム

富山県富山市 / 新庄田中

正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収250,000300,000

賞与 年23ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム

富山県富山市

契約社員

看護師・准看護師施設の求人

月収387,660

賞与 年2500000ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム

富山県富山市

契約社員

看護師・准看護師訪問 / 施設の求人

月収295,344

賞与 年2500000ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム

富山県富山市

契約社員

看護師・准看護師訪問 / 施設の求人

月収341,502

賞与 年2500000ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム

富山県富山市

契約社員

看護師・准看護師訪問 / 施設の求人

月収295,344

賞与 年2500000ヶ月分)

日勤のみ可
【2026年9月更新】富山県 富山市 有料老人ホーム 看護師・准看護師の求人/転職/給料なら【レバウェル】