看護師・准看護師 和歌山県 和歌山市 施設の求人

【取材】デイサービスiBUKiでは、仕事とプライベートを両立した働き方ができます。非常勤の職員は、平日の勤務は週2日からでOK。利用者数が多い土曜日の出勤は、職員と相談して決めていきます。シフトは固定ではなく毎月希望を出せるので、自身の都合に合わせて働ける環境です。 当施設には、「職員の私生活が充実してこそ、利用者さまの介護に集中できる」という考えが浸透しています。そのため、残業はほとんど発生しません。契約時に、ご家族さまに対して「利用者さまの帰宅時間は午後3時から午後4時」と説明しており、延長がないようにしているためです。早めに仕事が終わった日は、終業時刻より前に退勤できます。 職員の負担軽減にも注力している当施設。入浴・排泄介助の当番は、担当回数が偏らないように調整しています。「手順を忘れないために、1週間連続で入浴介助を担当したい」といった職員の意見にも柔軟に対応。職員一人ひとりの声を聞き、働きやすいと思えるような職場の実現を目指しています。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅 蒲輪の里セゾン西浜ではマンツーマンの新人教育を行っているので、無資格からスタートする方でも問題なく成長していくことができます。独り立ち後も、年1回ほどの頻度で上司が面談を実施しているため、相談や質問がしやすい雰囲気です。 また、介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得支援制度を用意。資格取得にかかる費用を全額補助しているので、職員は費用の負担を心配することなく介護職としてのレベルアップを目指せます。そのほか、主任や副主任、リーダーなどの役職には、主に上司からの推薦で登用されており、役職が上がるにつれて給与アップも見込めます。ゆくゆくはキャリアアップが可能であるため、介護職員はモチベーション高く働けるでしょう。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅 蒲輪の里西浜では、介護職員の成長を強力にバックアップしています。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネジャーの資格を取得する際に資格支援制度を用意。取得にかかる費用を全額補助しています。介護職員は費用の負担を心配することなくスキルアップを図ることができます。 また、年1回ほど上司との面談の機会が設けており、キャリアに関する相談も可能です。職員が進みたい道への後押しをします。キャリアアップにともない、待遇も上がるように整備。一般職以外に主任や副主任、リーダーなど複数の役職もあり、役職は主に上司からの推薦で登用されます。役職が上がるにつれて3万円から6万円ほどの給与アップを見込むことができ、介護職員がモチベーション高く働ける環境です。