【2026年11月更新】山口県 山口市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン山口は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】こうとく内科は、仕事とプライベートの調和が図れる職場です。過去の夏季休暇には、土日・祝日を含めて6連休を確保したことも。また、年末年始に持ち回りの当番医で出勤となる場合は、休日出勤扱いにするか、振替休日を後日取得するかのどちらかを選択可能です。プライベートとのバランスを取りながら働けます。 残業が少ないことも、当院の働きやすさの一つです。残業時間は多くても月3～4時間ほどで、発生理由は月1回の訪問診療による移動時間が主です。訪問診療に看護師が同行するのは当番制となっており、職員1人あたり3～4ヶ月に1回程度。そのため、残業の発生頻度も3～4ヶ月に1回ほどで、日常的にはほとんど発生しません。オンとオフのメリハリをつけて、私生活の充実も叶います。